2015 年呼和浩特职业学院毕业生 就业质量年度报告 (2).pdf

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1、2015年呼和浩特职业学院毕业生就业质量年度报告呼和浩特职业学院2015年的毕业生就业工作在自治区高校毕业生就业指导中心的正确领导下，在学院领导的高度重视、全体师生的共同努力下，在面临新的就业压力，在自治区传统支柱产业相对发展减慢、经济增速放缓，通过加强校企合作共同育人，实习就业基地建设保障就业，就业创业指导转变观念，突破就业创业工作客观条件限制，实现了截止到12月份符合毕业条件的毕业生共计3477人，就业人数3148人就业率达到90.54%以上，就业质量稳步提高。截止到2015年12月的各专业就业情况统计表学院学历专业总人数总就业人数

2、(%)音乐教育2525(100.00)体育教育201(5.00)专科初等教育127114(89.76)师范学院学前教育309289(93.53)音乐表演1313(100.00)合计494442(89.47)1学院学历专业总人数总就业人数(%)电气化铁道技术170148(87.06)铁道车辆7371(97.26)专科铁道学院铁道通信信号9282(89.13)铁道交通运营管理260242(93.08)合计595543(91.26)楼宇智能化工程技术1514(93.33)机电一体化技术141135(95.74)电气自动化技术6357(90.4

3、8)专科机电工程学院汽车检测与维修技术8578(91.76)汽车电子技术2723(85.19)电子信息工程技术3131(100.00)合计362338(93.37)美术教育7260(83.33)美术与传媒学院专科电脑艺术设计7269(95.83)主持与播音61(16.67)2学院学历专业总人数总就业人数(%)新闻采编与制作8067(83.75)合计230197(85.65)园艺技术3534(97.14)生物技术及应用7372(98.63)应用化工技术4948(97.96)专科生物化学工程学院工业分析与检验66(100.00)环境监测与治

4、理技术3533(94.29)食品生物技术7568(90.67)合计273261(95.60)旅游管理143136(95.10)专科人文与旅游学院语文教育9893(94.90)合计241229(95.02)商务英语7472(97.30)专科外国语学院英语教育7872(92.31)合计152144(94.74)3学院学历专业总人数总就业人数(%)会计电算化202191(94.55)国际经济与贸易2624(92.31)市场营销3431(91.18)专科经济管理与法学院工商企业管理3231(96.88)物流管理3529(82.86)法律事务25

5、23(92.00)合计354329(92.94)道路桥梁工程技术6560(92.31)建筑装饰工程技术3225(78.12)专科建筑工程学院建筑工程技术136107(78.68)工程造价201147(73.13)合计434339(78.11)计算机应用技术5046(92.00)计算机信息学院专科计算机网络技术3635(97.22)计算机多媒体技术3635(97.22)4学院学历专业总人数总就业人数(%)网络系统管理2120(95.24)软件技术3530(85.71)电子商务3029(96.67)数学教育2828(100.00)合计236

6、223(94.49)道路桥梁工程技术77(100.00)建筑工程技术3534(97.14)电气自动化技术33(100.00)专科会计电算化4039(97.50)国际教育学院国际经济与贸易55(100.00)音乐教育22(100.00)美术教育1413(92.86)合计106103(97.17)总计34773148(90.54)一、学院领导高度重视毕业生就业工作，把就业工作视为5学院发展的生命线学院党委、领导历来重视毕业生就业工作，把毕业生就业工作放在学院发展和规划的重要地位常抓不懈。实施就业“一把手”工程，院长亲自担任学院就业工作领导小

7、组组长；在学院发展规划和院党委工作要点中，都专门对毕业生就业工作提出了具体的要求，“把毕业生就业工作当作学院发展的第一要务,把专业设置、经费投入、招生规模与毕业生就业工作挂钩”，真正实现了以就业为导向的办学宗旨。分管副院长根据工作进展情况，不定期召开全院毕业生就业工作会议，适时安排布置工作。在学院经费紧张的情况下每年拿出近40万元用于就业工作奖励，鼓励更多的教职员工参与到就业工作中来；院领导多次作出重要批示，要求切实加强毕业生就业指导，提高就业服务水平，动员全院教职工为毕业生提供更多的就业岗位，毕业生就业工作要为学院的快速发展作出贡献。

8、从2010年开始学院大力推行目标责任制管理，把毕业生就业工作作为考核各学院工作和领导成绩的重要指标，与二级学院签订就业工作目标责任状，明确任务，责任到人，层层狠抓落实，严格兑现奖惩，充分发挥各学院在就业工作