WH-ZD-HR008员工福利制度.pdf

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1、编号：WH-ZD-HR008版号：A员工福利管理制度V1.1编制日期审核日期批准日期修订记录日期修订状态修改内容修改人审核人批准人此次修订力度较大,详2012/03/29完成孙金群季澄陈/杨洋杨红军见正文江苏一德文化制度第一章总则第一条目的为进一步规范公司员工福利管理，保证员工权利，吸引和留住优秀人才，同时有效控制福利开支，根据国家、当地政府的有关劳动人事的法律法规和相关政策，特制定本制度。第二条适用范围1、本制度适用于江苏一德文化产业发展有限公司（下称公司）总部及下属公司2级（含）以上员工的福利管理。2、

2、本制度只适用于已转正员工，所有外聘人员、试用期内员工、兼职人员、离退休返聘人员等均不在全部享受范围之内，总裁特批除外。第三条管理职责1、公司运营管理中心负责总部及下属公司5级（含）以上员工福利管理工作的具体实施和落实，并监督和指导各下属公司相关福利工作。2、各下属公司应结合企业实际情况执行，综合管理部门负责本公司的员工福利管理工作的具体实施。3、实施本制度基于公司年度计划和经营业绩完成情况，经营状况变化，相关条款将进行调整。第二章月度福利及标准第四条交通补贴1、居住地离上班地点四站（含）以上且公司没有解决上

3、下班公务车的员工，公司每月给予50-100元不等的交通补贴，根据实际情况确定。江苏一德文化制度2、发放形式：每月随薪资一同发放当月补贴；3、发放周期与时间：每月10日左右发放当月福利；4、员工在一德文化公司体系内工作变动，依据变更后工作地实际情况确定是否享受。详见《交通费用管理办法》。5、员工入职时间在当月15日（含）之前，从当月开始执行，享受当月全月的补贴；员工入职时间在当月16日（含）之后，从下半月开始执行，享受当月半月补贴。6、下属公司、项目应企业实际情况结合行业特性，确定发放标准、周期、形式、发放时

4、间，并报一德文化公司总部运营管理中心人力资源部备案。7、对于符合私车公用条件的员工，具体参照公司《交通费管理办法》执行。8、期间连续休假16天以上（含16天），将根据连续休假的天数除以当月日历天数作为比例进行扣除。连续休假包括休假期间的公休日及所有法定假日。第五条通讯补贴1、公司根据工作岗位性质及工作需要，为大部分员工每月发放100-400元不等的通讯补贴，标准详见下表：职级福利标准（单位：元）备注9--11实报实销7--84006300江苏一德文化制度51501--450-100驾驶员200元/月2、发放

5、形式：公司统一充值或发放充值卡，形式根据体系内公司实际可操作性可进行调整；3、发放周期与时间：每月10日左右发放当月福利；4、员工在一德文化公司体系内因工作变动，依据变更后实际岗位职级重新确定；5、员工入职时间在当月15日（含）之前，从当月开始执行，享受当月全月的补贴；员工入职时间在当月16日（含）之后，从下半月开始执行，享受当月半月补贴。6、下属公司、项目应根据企业实际情况结合行业特性，确定发放标准、周期、形式、发放时间，并报一德文化公司总部运营管理中心人力资源部备案。7、期间连续休假16天以上（含16天

6、），将根据连续休假的天数除以当月日历天数作为比例进行扣除。连续休假包括休假期间的公休日及所有法定假日。第六条餐费补贴1、公司为员工提供300元/月的午餐补贴，下属公司、项目提供工作餐则不享受；2、员工在一德文化公司体系内因工作变动，变更后实际工作地不提供餐的，按照制度享受；提供餐则不享受。3、员工入职当月餐费补贴按照当月实际出勤天数计算。江苏一德文化制度4、期间连续休假16天以上（含16天），将根据连续休假的天数除以当月日历天数作为比例进行扣除。连续休假包括休假期间的公休日及所有法定假日。5、下属公司、项目

7、应根据企业实际结合行业特性，确定发放标准、周期、形式、发放时间，并报一德文化公司总部运营管理中心人力资源部备案第七条社会保险1、按国家政策和规定，为签订正式劳动合同的员工办理和缴纳社会保险，含：养老统筹、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；2、员工个人应承担社会保险部分费用，由公司代扣代缴；3、员工报到入职后一个月内签订劳动合同，如因员工个人原因，资料未在一个月内提供齐全（如就业证等），造成后期补缴产生的滞纳金等由员工本人承担，公司代扣；第八条住房公积金缴纳比例将根据公司实际情况，在国家规定范围内进

8、行确定和调整。第九条各种休假：详见《考勤休假管理制度》。第三章其他福利第十条教育培训1、为不断提升员工的工作技能和员工自身发展，企业为员工定期或不定期地提供相关培训，其采取的方式主要有在职培训、短脱产培训、公费进修和出国考察等2、员工利用业余时间参加各类成人高校继续教育学习，成绩合格并取江苏一德文化制度得国家承认学历的，公司给予一次性奖学金，博士（含）以上5000元，硕士研究生2000元，大学本科1000元，其他