【人力资源】史上最全的HR《工作手册》.pdf

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1、人力资源管理手册1目录第一章手册的目的.......................................................................................3第二章人力资源部的工作职责....................................................................4第三章招聘工作...........................................................................................6第四章新员工入司工

2、作流程.......................................................................11第五章员工转正考核工作流程..................................................................14第六章员工内部调动工作流程..................................................................16第七章员工离职....................................................

3、.....................................19第八章劳动合同.........................................................................................21第九章薪资制度.........................................................................................24第十章考勤管理.......................................................

4、..................................26第十一章员工福利.....................................................................................30第十二章绩效管理.....................................................................................32第十三章奖励制度...............................................................

5、......................34第十四章违纪处分.....................................................................................35第十五章培训与发展..................................................................................38第十六章职业生涯发展...........................................................................

6、...41第十七章人事档案管理..............................................................................442第一章手册的目的一.公司在人力资源管理方面致力于达成以下目标：1构筑先进合理的人力资源管理体系，体现“以人为本”的理念，在使用中培养和开发员工，使员工与企业共同成长。2保持公司内部各企业在人事制度和程序的统一性和一致性。保持人力资源系统的专业水平和道德标准。3保证各项人事规章制度符合国家和地方的有关规定。二.为达到上述目标，公司人力资源部编制本手册，以此规范和指导有关人力资源方面的政策和程序。三.公

7、司人力资源部是负责制订及实施有关人力资源政策和程序的部门。四.本手册将根据实践的发展不断充实和修订。人力资源部热忱欢迎员工和各分支机构提出修改意见。3第二章人力资源部的工作职责一.核心职能：作为公司人力资源的管理部门，选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才，制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划，调动员工积极性，激发员工潜能，对公司持续长久发展负责。二.工作职责：1制度建设与管理A制订公司中长期人才战略规划；B制订公司