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1、提高企业核心竞争力的有效途径张震[摘要]核心竞争力是企业的生命线,面对日益激烈的市场竞争,大力培育企业的核心竞争力已刻不容缓。随着知识经济的到来,如何提高企业核心竞争力已经成为当今企业快速发展的有效战略途径。本文拟就通过综述企业核心竞争力的内涵与构成,分析了企业构建核心竞争力的现实意义,并且结合企业的具体情况及当今世界经济的发展状况,阐明我国企业在构建核心竞争力中存在的问题,提供相关有效途径:战略定位是提高企业核心竞争力的前提;良好的企业机制是提高企业核心竞争力的基础;创新能力是提高企业核心竞争力的动力;资源整合是提高企业核心竞
2、争力的关键;实施信息化是提高企业核心竞争力的手段:企业文化是提高企业核心竞争力的保证。[关键词]企业;核心竞争力;存在问题;有效途径引言随着当今世界经济一体化的纵深发展和我国加入WTO以来,提高企业核心竞争力,加快工业发展,已成为区域经济竞争的一个重要课题。企业要获得持续竞争优势,从而实现可持续发展,关键是培育和创造比竞争对手更强的能力即核心竞争能力,这俨然已成为企业的生存之本。企业核心竞争力是企业在发展中形成的优势竞争能力,主要指企业赢利能力和产品研发能力。一个国家、一个区域在市场上的竞争,主要体现在企业的竞争力上,特别是企业
3、的核心竞争力,因此,提高企业核心竞争力,不仅关系着企业的生存与发展,而且对区域经济发展也具有重大的拉动作用,是企业积极应对全球化市场竞争的重要举措。一.企业核心竞争力的内涵1.定义企业核心竞争力又称核心能力,是美国著名管理学者拉哈德和哈默尔在1990年发表的《公司核心竞争力》中提出来的,他所给的定义是一个类举定义,即核心竞争力是指企业开发独特技术和发明独特营销手段的能力。企业核心竞争力是一个内涵非常丰富的概念。每个企业所处的情况不同,运营方式不同,因而它的核心竞争力也都是不同的。因此,它可以是独一无二的技术开发能力,也可以是丰富
4、独特的企业文化,还可以是顺畅便捷的分销渠道能力;每个企业可以有自己独特的核心竞争力,不管它是主要来自于技术方面还是管理方面。但是,毋庸置疑的是,企业核心竞争力的内涵应该是统一的,即企业核心竞争力是指企业为了快速提供独特性质、竞争力因素和价值创造基础的某一方面的独特能力,这种能力是企业随时间而积累的、不可仿效的、能产生显著效益的创新能力,我们现今把它称之为企业的的核心能力。除此之外,美国密歇根大学商学院教授潘汉尔(C.K.Prahalad)和哈默(G.Hamel)曾经提出了一个形象的“树型”理论。这种理论认为,多元化公司就像一棵大
5、树干和主枝是核心产品,分枝是业务单元,树叶、花朵和果实是最终产品,提供养分、维系生命、稳固树身的根就是核心竞争能力。核心竞争力是企业总体文化和技术的精髓及汇总,它通过总体协调作用把企业不同的各个部分紧密的链接在一起,使其发挥整体大于部分的高效作业,从而为企业获得更高的效益做出贡献[1]。第9页共9页2.特征(1)稀有性企业核心竞争力的稀有性是指企业的核心竞争力必须是独一无二的,十分稀缺的,它是企业在发展过程中长期培育和积淀而成的,蕴含于企业文化之中,融合在企业的深层为企业所特有,不易被当前和潜在的竞争对手所模仿,转移和拥有,核心
6、竞争力是看不见、摸不着的东西,不是我们平时所接触到实实在在的实物,它必须经过可承载它的载体如核心产品才能体现出来,而且核心竞争力也不能从市场上获得,即具有不可交易性,所以是难以替代的。因而当企业拥有属于自身特色的核心竞争力时,利于与其他企业进行区分来形成自己独特的竞争优势。(2)顾客价值增值性企业的核心竞争力可以为顾客提供超出其他企业的更多的价值,比如服务质量,顾客满意度等,一方面,它能给消费者带来长期利益和价值增长;另一方面,它也能为企业带来较为长期的超额利润,利用顾客对企业的喜爱度及信誉度来保持企业的长线发展,实现增值。(3
7、)延展性企业能够从核心竞争力衍生出一系列的产品与服务来满足顾客对当前产品和潜在产品的需求,不仅是横向的扩展也是纵向的拉伸,全方位的涉猎到各个领域和市场,从企业的发展战略角度考虑,延展性为企业的发展提供了一个坚实的“平台”,避免企业长期单一化发展所带来的局限性,为其打开了多方通道,保证企业多元化发展战略的成功。(4)要素关联性核心竞争力是由不同的竞争力要素有机联系而成的整体的竞争实力。核心竞争力协调着企业每个部门每个要素的配合,它作为企业的载体把这些要素联系在一起,使其结合高效的发挥着作用,同时它与企业相辅相成,不可分割,以无形的
8、手调节和促进企业整体的发展,成为企业竞争上的优势。(5)动态变化性核心竞争力是一个动态变化,长期积累的过程,并不是一成不变的。因为企业在发展过程中,其产业动态,管理模式,包括运作体制等无视无刻不根据市场环境的变化而变化,因此,企业若想长期保持核心竞争力的领先优势