procedure(知名注塑公司新员工入职培训程序).pdf

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1、HI-PINTERNATIONALLIMITEDProcedure赫比国际有限公司程序TitleNewEmployeeOrientationProcedureNO.HR-Training-001文件名新员工入职培训管理程序文件编号RevReleasedDatePage2.011Jan,2006Page1of7版本号发布日期页次RevisionHistory修订记录AuthorReleaseDateEffectiveChangeDescriptionRev编制人发放日期Date修订内容版本号生效日期LilianHou1

2、3Jun,200513Jun,2005Firstrelease1.0RevisetoaddnewstepsintoprocedureMichelleChen11Jan,20061Feb,20062.0andapplicableforglobalApproval批准PositionNameDate职位签名日期CorporateTrainingandQinna11Jan,2006DevelopmentManagerHI-PINTERNATIONALLIMITEDHI-PINTERNATIONALLIMITEDProced

3、ure赫比国际有限公司程序TitleNewEmployeeOrientationProcedureNO.HR-Training-001文件名新员工入职培训管理程序文件编号RevReleasedDatePage2.011Jan,2006Page2of7版本号发布日期页次1PURPOSE目的1.1Thepolicyservestostandardizeasetofworkflowforthenewemployeeorientationprogrammetoenablenewemployeestobefamiliarize

4、dwiththeworkingenvironmentintheshortestpossibletimeandtoequipthenewemployeewithknowledgeandskillsrequiredforthejobtoensureeffectiveassimilationintothenewjob.为了规范公司新员工培训流程，有效地组织新员工培训活动，帮助新员工尽快熟悉公司工作环境，掌握与工作相关的基本知识和技能，从而更好地投入到新的工作中，特制定本程序。2SCOPE适用范围2.1Thispolicyi

5、sapplicabletoallHi-PGroupofcompanies.所有赫比公司。3DEFINITIONS定义3.1TheWelcomePackageshallbehereafterknownas“WP”.《新员工WelcomePackage》以下将简称为“WP”4RESPONSIBILITIES职责4.1ResponsibilitiesoftheHumanResourceDepartment人力资源部门职责4.1.1ResponsibilitiesofRecruitmentstaff招聘人员职责4.1.1.1

6、Tosharenewstaffonboardinformation.分享新员工报到信息4.1.1.2Tofollowuponpre-arrivalpreparations跟踪实施新员工报到前的准备工作4.1.2ResponsibilitiesofTrainingstaff培训人员职责4.1.2.1Toorganizeandfollowuponthenewemployeeorientationprogramme新员工培训计划的安排，组织，实施和跟进4.1.2.2Tomanageandupdatethetrainingr

7、ecord培训记录管理4.2ResponsibilitiesofImmediateSupervisor新员工的直接主管职责4.2.1TobriefthenewemployeeontheJD,KPIandtohighlighttheessentialknowledgeandskillsrequiredforthejob.与新员工沟通JD，KPI，并定义与新员工工作相关的基本知识和技能HI-PINTERNATIONALLIMITEDHI-PINTERNATIONALLIMITEDProcedure赫比国际有限公司程序Ti

8、tleNewEmployeeOrientationProcedureNO.HR-Training-001文件名新员工入职培训管理程序文件编号RevReleasedDatePage2.011Jan,2006Page3of7版本号发布日期页次4.2.2Tocoordinateandarrangetrainingforthenewemployeeac