周建-企业文化咨询项目及企业文化培训课程简介-2011.pdf

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1、资深企业文化建设专家----周建企业文化咨询项目及培训课程介绍周建¢君远7C企业文化突破项目首席专家，君远管理咨询公司合伙人，企业文化咨询总监，高级战略咨询顾问、高级培训师。¢自2001年以来大部分时间和精力均投入到君远7C企业文化突破方案的研究、咨询和培训。¢拥有10余年企业高层管理经验，8年管理咨询及培训经验，从事过企业文化、战略、HR及营销等工作。¢文化底蕴深厚，思维敏捷，思路开阔，颇具创新意识与魄力，在企业文化及战略方面具备资深综合实力。¢主持了近百个企业文化、战略及管理体系方面的咨询、培训项

2、目，其高度的责任感和系统的管理创新能力得到了众多客户的一致认可。¢职业经历：历任著名跨国企业副总经理，大型民营企业营销总监，柏克莱（BCA）管理顾问公司战略咨询顾问，美国加州大学柏克莱高科技管理项目（MOT）咨询顾问。¢培训风格：授课真诚谦和、激情热忱、语言平实、幽默生动、节奏流畅、互动有序。内容充实新颖、深入浅出、结构严谨、系统高效、实战适用、贴近企业。部分客户评价¢讲师充满激情和感染力，课程内容丰富，生动，具有指导和可操作性----浙江新柴控股集团公司商董事长¢课程自成体系，讲师真诚有趣，课程中时

3、常能感受到较大启发----广州市邮政局邓局长¢课程时间紧骤，内容充分，毫无浪费，课后有酣畅淋漓之感----东方通信人资部周经理¢这是我所听过的国内最系统、最前沿的企业文化课程，周老师可以说是国内顶尖的真正的企业文化专家----河南旭阳科技集团公司张董事长¢课程的深度及广度让我切实感到物超所值----普天集团公司人力资源部李总监¢内容系统，可操作性强，我确信主办单位是花了大力气来开发这门课程的----重庆钢铁集团公司宣传部王主任¢老师博学多才，课程如行云流水，随着课程的深入，越发感受到课程的价值，对企业

4、的发展有很多的助益----白马集团公司周总经理¢类似的企业文化问题我们每天都会遇到，老师的总结和剖析相当到位，让我们耳目一新，豁然开朗，解决思路也油然而生！----四川投资公司李副总经理¢除了课程内容带来的收获外，还从老师在不经意的话语当中获得了6条理念，这6条理念对我来说可谓是冲击巨大----南京石城税务师事务所顾副所长越来越多的优秀企业选择了7C企业文化突破咨询和培训项目¢中国普天、中国移动、招商证券、创维、南粤物流、美的、腾讯、白沙、TCL、中国邮政、白马轴承、重庆钢铁、广东工商银行、日立电梯、

5、中石化、中科院、中兴通讯、一汽集团、山东龙大食品、燕京啤酒、广州电信、鄂尔多斯电业局、广州地铁、南方航空、白云机场、广州有色金属研究院、青铜峡铝业、东风日产、东方通信、四川省人事厅。。。。。。1建文铸魂--周建老师7C企业文化建设咨询项目介绍（原创项目，版权所有）¢国内第一个企业文化突破整体咨询项目，《君远7C企业文化突破咨询项目》，能迅速协助企业梳理出高效的企业文化运行机制和流程，锤炼出有生命力的、能自我优化的企业文化突破体系，打造一支切实掌握企业文化运作和突破的管理团队，形成企业文化共识，落实企业

6、文化，取得实实在在的企业文化成果！君远7C企业文化突破体系价理企业文化理性7C值念企企企观/业业业行文经文企业文化意识使为化营化命/行成体愿形动果系景象企业文化感性7CC1C2C3C4C5C6C7突企业企业企业企业企业企业企业文化文化文化文化文化文化文化破提整管传落诊突模炼理理播实断破块7C企业文化突破咨询方案构成框架¢我们根据企业的实际需求及企业文化建设的内部规律，将企业文虎建设分为四个阶段：第一个阶段为企业文化的提炼与构建阶段，第二阶段为企业文化的管理、传播与落实阶段，第三阶段为企业文化的诊断与

7、突破阶段，第四阶段为企业文化的持续突破阶段，每个阶段的项目可单独提供，第四阶段为常年项目，建议企业每年度举行一次。咨询项目项目描述关键成果第一C1：企业文化提炼厘清企业价值观，明确企业使命愿景企业文化核心方案阶段C2：企业文化整理整理企业理念体系，确立员工行为体系企业文化体系方案C3：企业文化管理完善企业文化运作机制、职责和流程企业文化管理体系方案第二C4：企业文化传播整理和优化企业文化传播信息及媒介企业文化传播体系方案阶段C5：企业文化落实完善企业文化落实机制、职责和流程企业文化落实体系方案第三C6

8、：企业文化诊断了解企业文化现状，明确企业文化瓶颈企业文化诊断方案阶段C7：企业文化突破形成企业文化突破的平台、机制和环境企业文化突破方案第四年度文化突破研讨明确年度企业文化突破目标与计划年度企业文化突破方案阶段2第一阶段：企业文化体系的理解与构建----企业文化主要依赖于企业自身的积累与沉淀，全体成员实际共享的文化才能称之为企业文化，中高层管理人员对企业文化的认识与共识决定了企业文化的整体水平。C1：企业文化提炼—企业文化清晰化：企业文化决定着企业的跑道