2012年专科护士培训制度[1].doc

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1、专科护士培训制度为适应卫生改革与发展需要，加强护理队伍专业化建设，提高护士专业技术水平，进一步完善我院护理人才培养体系，提高护理队伍整体素质，现特制定《专科培训制度》如下：一、培训目标1、由护理部负责每年制定专科护士培训计划。2、分步骤地对手术室护理、急诊急救、新生儿重症监护、重症监护、供应室无菌技术等专业或重点专科领域选派人员参加省级专科护士培训，提高我院专科护理水平，为病人提供高质量的护理服务。3、争取在3年内达到每个科室至少2名专科护士，以后相关专业领域护士逐步递增。二、专科护士选派资格1、应有良好的职业道德，热爱护理事业和全心全意为患者服务精神。2、

2、必须为中华人民共和国执业护士，护理专业大专以上学历，在相关专科工作2年以上。3、除具备完成本岗位职责的能力外，还应具备扎实的基础理论、基本技能和较好的专科护理知识与实践经验。4、条件合格者，本人自愿并经科室推荐后，由护理部综合考评进行选拔，院办公会同意。三、专科护士工作职责1、取得《河南省专科护士培训合格证书》的专科护士负责相应的专科护理工作。2、负责全院相关专业的护理会诊和疑难处理。3、在临床岗位中对其他护理人员进行专业指导，并对专科护理的有关工作提出完善和改进建议。4、主动、及时地掌握本专科领域护理新理论、新知识、新技术和新方法，积极参加本专科的护理继续

3、教育学习。5、严格执行各项规章制度、操作规程，严防差错事故发生。护理部2012年1月