学校教师工作量计算办法与标准.doc

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1、学校教师工作量计算办法与标准 为适应新背景下学校教学工作管理，科学合理计算教师工作量，结合学校实际，特制订此工作量计算标准，作为教师工作量计算与奖金分配的依据。一、适应对象:各学科任课教师、班主任、以及学校负责人员。二、工作量制定的理念、方法第1条：工作量制定的基本理念。各岗位职能并重。即各学科教学工作以及各部门工作具有同等重要的岗位责能，并具有不可缺性。第2条：工作量量化的基本方法。以任教一课时为标准工作量单位“1”，其它工作折算成标准课时工作量。三、工作量计算标准                 第3条：教学

2、工作量。凡进入课程表的课程且每节按规定时量（小学40分钟/节）进行的课堂教学，教师每上一节课，计算1课时工作量。第4条：备课工作量。各学科备课每跨一课头每周计一课时工作量。第5条：班主任工作量。班主任每周计5课时工作量；学生无打架，晚自习、自习吵闹现象，一周内没有发生任何安全事故，每周加1课时工作量。每周上好一节安全教育课，有备课、安全资料，经查属实，每周加1课时工作量。计7课时工作量。第6条：部门负责人员工作量。（1）学校负责人，计20课时工作量。副校长、教务主任、德育主任、总务主任、工会主席按70%计算工作量

3、。其责任外主管按30%计入工作量。（2）少先队辅导员，电教每周记7课时工作量。（3）教研组长，教务员、九室负责人每周计3课时工作量。（4）工会委员每周计一课时工作量（5）考勤计5课时工作量。（6）两操负责老师计3课时工作量。第7条：教师工作量计算办法公式1：教师满工作量=学校总工作量÷学校教师总数公式2：学校总工作量=学校总课程教学工作量+学校总教育教学管理工作量+学校总业务学习工作量。第8条：业余训练队教练员工作量。业余训练队指由学校批准成立的体育运动队、文艺活动队、书画活动队、园艺小组、纸艺小组等，且每周定时

4、开展训练活动的。其教练员、辅导员每周按活动次数与质量计工作量。按要求开展一次计1课时工作量，有授课费用的训练小组不再计算工作量。第9条：临时工作全体在职教师每周按1课时计算临时工作量，未完成临时任务或临时安排工作找理由推托的，不计算工作量。第10条：其他人员周工作量。（1）报账员、人事干事、图书管理员、复印员、宿管、工勤计14课时工作量.（1）晚自习值班一次无安全事故（一楼。4班/6课时）、（二楼6班/9课时，三楼2班/3课时），带班领导计2课时工作量；（3）对参加课题研究的教师，根据其承担研究任务的大小，每周按

5、0.5～2课时工作量计算。（4）代课因为工作需要，学校安排代课按每节5元计算，期末在学校奖励性绩效工资中支付。（5）教研课与公开课教研课与公开课的课时量是普通上课的2——4倍课时工作量