办公室人员考核表.doc

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1、办公室人员考核表考核人员姓名：唐玮考核标准满分自评分上级打分平均得分工作态度平常表现——关心集体，团结协作，遵章守纪，有良好的道德和行为，师生关系和谐，同学间团结友爱。15分15分14分14.5分责任感——热爱本职工作，责任心强，敬业爱岗，有钻研精神。能克服困难服从调配，乐于接受并按时认真完成学校或协会、老师分配的工作。10分10分8分9分劳动纪律——严格遵守考勤制度，工作积极，勤恳、很少迟到、早退（全年累计不超过10次）。10分7分8分7.5分文化知识专业知识——有较系统的相关文秘基础知识5分5分5分5分

2、没有挂科记录5分5分5分5分履行岗位职责能力和水平出勤——遵守考勤制度，出全勤。10分8分8分8分工作量——承担上级指定的工作，并在指定时间内完成。15分15分13分14分工作实绩高效保质保量的完成上级交给的任务20分20分18分19分奖评得分10分6分总得分88分-16-办公室人员考核表考核人员姓名：马叶考核标准满分自评分上级打分平均得分工作态度平常表现——关心集体，团结协作，遵章守纪，有良好的道德和行为，师生关系和谐，同学间团结友爱。15分10分12分11分责任感——热爱本职工作，责任心强，敬业爱岗，有

3、钻研精神。能克服困难服从调配，乐于接受并按时认真完成学校或协会、老师分配的工作。10分6分8分7分劳动纪律——严格遵守考勤制度，工作积极，勤恳、很少迟到、早退（全年累计不超过10次）。10分7分5分6分文化知识专业知识——有较系统的相关文秘基础知识5分3分5分4分没有挂科记录5分5分5分5分履行岗位职责能力和水平出勤——遵守考勤制度，出全勤。10分5分5分5分工作量——承担上级指定的工作，并在指定时间内完成。15分13分13分13分工作实绩高效保质保量的完成上级交给的任务20分17分17分17分奖评得分10

4、分9分总得分77分-16-公室人员考核表考核人员姓名：陈文考核标准满分自评分上级打分平均得分工作态度平常表现——关心集体，团结协作，遵章守纪，有良好的道德和行为，师生关系和谐，同学间团结友爱。15分10分13分11.5分责任感——热爱本职工作，责任心强，敬业爱岗，有钻研精神。能克服困难服从调配，乐于接受并按时认真完成学校或协会、老师分配的工作。10分7分9分8分劳动纪律——严格遵守考勤制度，工作积极，勤恳、很少迟到、早退（全年累计不超过10次）。10分6分6分6分文化知识专业知识——有较系统的相关文秘基础知

5、识5分4分5分4.5分没有挂科记录5分5分5分5分履行岗位职责能力和水平出勤——遵守考勤制度，出全勤。10分6分8分7分工作量——承担上级指定的工作，并在指定时间内完成。15分10分14分12分工作实绩高效保质保量的完成上级交给的任务20分15分19分17分奖评得分10分9分总得分80分-16-办公室人员考核表考核人员姓名：丰宁考核标准满分自评分上级打分平均得分工作态度平常表现——关心集体，团结协作，遵章守纪，有良好的道德和行为，师生关系和谐，同学间团结友爱。15分15分11分13分责任感——热爱本职工作，

6、责任心强，敬业爱岗，有钻研精神。能克服困难服从调配，乐于接受并按时认真完成学校或协会、老师分配的工作。10分10分8分9分劳动纪律——严格遵守考勤制度，工作积极，勤恳、很少迟到、早退（全年累计不超过10次）。10分10分8分9分文化知识专业知识——有较系统的相关文秘基础知识5分2分4分3分没有挂科记录5分5分5分5分履行岗位职责能力和水平出勤——遵守考勤制度，出全勤。10分10分10分10分工作量——承担上级指定的工作，并在指定时间内完成。15分15分13分14分工作实绩高效保质保量的完成上级交给的任务20

7、分16分16分16分奖评得分10分7分总得分86分-16-办公室人员考核表考核人员姓名：李祺敏考核标准满分自评分上级打分平均得分工作态度平常表现——关心集体，团结协作，遵章守纪，有良好的道德和行为，师生关系和谐，同学间团结友爱。15分13分14分13.5分责任感——热爱本职工作，责任心强，敬业爱岗，有钻研精神。能克服困难服从调配，乐于接受并按时认真完成学校或协会、老师分配的工作。10分8分8分8分劳动纪律——严格遵守考勤制度，工作积极，勤恳、很少迟到、早退（全年累计不超过10次）。10分8分9分8.5分文化

8、知识专业知识——有较系统的相关文秘基础知识5分4分5分4.5分没有挂科记录5分4分5分4.5分履行岗位职责能力和水平出勤——遵守考勤制度，出全勤。10分8分10分9分工作量——承担上级指定的工作，并在指定时间内完成。15分12分14分13分工作实绩高效保质保量的完成上级交给的任务20分18分18分18分奖评得分10分8分总得分87分-16-办公室人员考核表考核人员姓名：李柏良考核标准满分自评分上级打分平均得分工作