欢迎来到天天文库
浏览记录
ID：52897891
大小：36.50 KB
页数：2页
时间：2020-03-31
《业务部绩效考核.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、业务部定岗人员考核标准考核指标目标值完成值完成比率计算说明业务总额完成比率=完成值/目标值x100%回款总额同上新客户开发数同上平均完成率一、业务员月度业务业绩考核表根据完成率高低，具体薪资再定。二、跟单员月度考核表考核指标目标值分值评分标准出勤率100%20出勤率=出勤天数/规定工作天数x100%业务报表提交及时率100%20业务报价提交时间每晚一天扣5分.客户档案建立程度完整20每缺少一个客户，扣5分。对客户投诉问题处理的效果、效率100%20延迟一天扣5分。订单生产情况反馈及时性100%20在线产品的生产、出货情
2、况不知扣10分。提供错误信息扣20。合理话建议提出次数——每提供一条合理化建议被公司采纳，考核结果加10分。
此文档下载收益归作者所有
