骨干教师考核细则.doc

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1、石柱小学骨干教师学科带头人考评细则项目测评要点分值评分说明1模范遵守《中小学教师职业道德规范》，遵纪守法，爱岗敬业，教书育人，为人师表，不以权谋私。10考察、学生座谈、定性分析记分。其中经查证有师德师风问题和以教谋私等问题的，不论情节轻重本项记零分。2承担与评定称号相应学段或下一学段相应学科一致的教育教学任务，周工作量饱满，其中校长周课时不少于3节。10查学校工作安排记分。①任教学科与申报学科不一致不记分。②任教学科与申报学科一致，但工作量不达标，少1节课扣2分，扣完为止。3承担对一般教师，尤其是青年教师的教育教学指导

2、任务，每年指导1--3名有成效。省级骨干教师每年指导2—3名，并有市级以上成果。南充市级学科带头人每年指导1—2名，并有县级以上成果。10查学校档案资料记分。①承担有青年教师相应的指导任务记5分。②县级骨干教师、学科带头人指导青年教师有校级以上成果记5分；南充市级学科带头人指导青年教师有县级以上成果记5分；省级骨干教师指导青年教师有市级以上成果记5分；达不到要求记零分。4承担一个教研、教改课题，主持或参与石柱小学级以上教研课题研究，富有成效。骨干教师每年有与本专业有关学术论文（论著）（下同）地市级及以上发表或获二等奖以

3、上。省级骨干教师每年有2篇，学科带头人每年有1篇，教研员每年有2篇论文在省级以上公开发表或获二等奖以上。15查学校档案资料记分。①主持或参与了教研、教改课题研究，有成效，记5分。②学术论文（论著）达到规定要求记10分，每少1篇扣5分。5①中小学骨干教师、石柱小学学科带头人每学期承担校级以上示范课或研究课1节以上。②南充15查学校档案资料记分。测评点①测评对象每少1节扣7.5分。测评点②测评对象每少1节扣4市学科带头人（中小学教师）每学期承担校级示范课或研究课2节以上，或每年承担县级以上示范课、研究课1节以上。③省级骨干

4、教师每年承担县级以上示范课、研究课2节以上。④教研员到民办学校和县级教研活动中上示范课和研究课，每学期不少于4节（其中县级不少于1节），上课质量高，并获得好评。教研员每月到校听评课10节。分。测评点③测评对象上课每少1节扣2分，其中缺县级授课1节扣4分，听课每少1节扣0.5分，至本项目分值扣完为止。6完成继续教育规定的学时学分，熟练运用现代教育技术辅导教学。10查学校档案资料、学生座谈记分。①完成继续教育规定的学时学分记5分，没完成记零分。②通过学生座谈，能熟练运用现代教育技术辅助教学记5分，未运用者记零分。7石柱小学

5、骨干教师、学科带头人和南充市学科带头人、省级骨干教师每学期在校级以上进行教育、教研课题讲座，分别达到1次和2次以上。5查讲座稿件等档案资料记分。石柱小学骨干教师、学科带头人讲座1次记5分；省级骨干教师、南充市学科带头人讲座2次记5分，每少一次扣2.5分，扣完为止。8教育教学成绩优秀，石柱小学骨干教师所任教学科成绩居本校前列，县、市学科带头人、省级骨干教师所任教学科成绩居本县前列，教研员所承担学科教学质量与上年比有上升。15查档案资料记分。①石柱小学骨干教师、学科带头人、南充市学科带头人、省级骨干教师所任教学科成绩达校级

6、平均水平记5分。②分别居县平均水平记5分。③分别居县前列的记5分。以上3项分项记分，相应分值点不达标的不记分。④教研员与上年比有上升记15分，持平记10分，达不到上年水平每降一个百分点扣1分。9群众民主评议10通过群众按百分制投票测评，以平均分为基础按比例记分。注：考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。省级骨干教师量化评分达90分及以上为优秀等次，80—89分为合格等次，低于80分为不合格等次；南充市学科带头人达85分及以上为优秀等次，75—84分为合格等次，低于75分为不合格等次；石柱小学学科带头人达75分及以上为

7、优秀等次，65—74分为合格等次，低于65分为不合格等次；石柱小学骨干教师70分及以上为优秀等次，60—69分为合格等次，低于60分为不合格等次。