考核奖惩制度 (2).doc

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1、东晟分公司奖惩制度本公司实行计分考核管理制度，每人初始积分为15分，根据公司考核条例进行相应的加分与扣分。扣分：1、早操：迟到扣除0.2分，缺勤扣除0.5分；2、上课：迟到扣除0.2分，缺勤一节扣除0.3分，课堂睡觉扣除0.3分；3、上机：迟到扣除0.2分，缺勤扣除0.5分；4、就寝：未按规定时间就寝扣除0.3分，夜不归宿扣除3分；5、卫生：宿舍的公共区域（地面、门、墙壁、窗户、桌子、椅子、室内环境）根据卫生程度相应扣除0.1—0.5分不等，宿舍长双倍扣除；个人区域（被褥、床铺及床下物品）摆放不整齐扣

2、除0.2分；6、请假：请假半天扣除0.1分，一天及以上扣除0.2分；加分：1、上课积极回答问题，每一次可加0.1分；2、课上受到讲师表扬或奖励的，可加0.2分；3、课后感悟受到表扬的可加0.2分；4、为东晟分公司做出贡献的，视情况可加0.1—0.3分；备注：每天加分上限为0.8分；