教研教改工作考核制度.doc

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1、教研教改工作考核制度1、教研教改工作目标管理考核分值为10分，分为基础分（4分）和获奖加分（6分）两部分。2、考核内容包括：教学能手、优质课、观摩课、教学论文、刊物发表文章、各类指导奖等。3、根据上级、学校组织的有关教研教改活动参加及获奖情况进行得分。具体操作方法如下：（1）、学校、上级组织的各项教研教改活动，根据布置的任务积极参加，并按时完成，得基础分。根据活动次数期末算出基础得分，其公式为：4/次数x完成次数（2）若参加活动的作品获镇级以上奖励，则得获奖加分一项，具体操作如下：国家级13分省级10分泰安级8分新泰5分镇级

2、3分同一级别根据获奖等次相差1分，如新泰市级一等奖5分，则二等奖4分，三等奖3分。期末根据上述标准算出个人得分，然后按标准分换算，第一名满分6分，其余教师得分计算公式为：6/第一名得分x个人得分（3）基础分与获奖得分两项之和为教师个人教研教改本学期考核得分。公家庄联小