安全绩效考核奖惩制度(安全示范企业用).docx

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1、安全绩效考核奖惩制度　第一条为了开展好公司安全标准化工作，进一步完善公司职业健康安全管理体系，持续改进安全管理绩效，实现公司安全生产管理工作达到制度化、标准化，依据《安全生产法》、《安徽省金属非金属安全质量标准化评分及考核办法》的相关规定，特制定本制度。第二条本制度适用于公司范围内的各部门及全体员工。第三条安全质量标准化绩效，是指企业员工或部门的安全标准化工作业绩。安全质量标准化绩效考核，是以安全标准化工作目标为导向，以安全标准化工作标准为依据，对公司各单位及员工的安全标准化工作，进行考核评定，并确认各单位及员工的安全标

2、准化工作业绩的过程。第四条安全质量标准化绩效考核依据：《安徽省金属非金属安全质量标准化评分及考核办法》及其考核细则。第五条每次考核后，按照PDCA循环的要求，对存在的问题提出完善、改进计划和措施，不断提高安全管理水平，实现安全生产的长效机制。第二章考核组织第六条公司建立安全质量标准化绩效考核机制，成立安全标准化考核小组。第七条安全质量标准化绩效考核，由安全标准化考核小组组织考核，报送公司安委会审批并报安全标准化考核小组备案。第八条公司安全标准化考核小组：组长：安全主任副组长：矿长、安全副主任成员：安全科长、专职安全员公司

3、安全标准化考核小组办公室设在安环科。第三章考核办法第九条企业安全标准化考核小组依据《安徽省金属非金属安全质量标准化评分及考核办法》进行综合评分，即每月进行一次。第十条安全质量标准化要素在考核评级中的权重：1、安全管理质量标准100分；2、总图布置安全质量标准80分；3、穿孔作业安全质量标准70分；4、爆破作业安全质量标准120分；5、采装作业安全质量标准70分；6、运输作业安全质量标准80分；7、机电设备安全质量标准100分；8、排土场安全质量标准120分；9、边坡安全质量标准120分；10、防排水、防灭火安全质量标准1

4、00分；11、文明生产安全质量标准40分。第十一条安全标准化考核得分计算办法：第四章奖惩细则第十二条获得安全质量标准化奖励的前提条件是完成公司下达的安全生产目标。第十三条当安全标准化得分75以上时（“以上”包括本数，“以下”不包括本数。下同），安全绩效全额发放；第十四条当安全标准化得分80以上，90以下时，安全绩效按全额的1.5倍发放；第十五条当安全标准化得分在90以上安全绩效按全额的2倍发放；第十六条当安全标准化得分在60以上，75以下时，扣除安全绩效50%；第十七条当安全标准化得分在60以下时，扣除全部安全绩效奖金；

5、第五章附则第十八条本制度从下发之日起执行，并在执行中不断完善。第十九条本制度由公司安全质量标准化考核小组解释。如有争议时由公司安委会组织仲裁。