责任书考核内容与奖惩办法.doc

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1、责任书考核内容与奖惩办法为加强企业安全管理工作，确保安全生产责任制的落实，对所签订安全责任书实行百分制考核。一、安全生产责任考核内容。1、所辖范围内职工无刑事案件发生。(10分)(1)无盗窃，抢劫他人财物案件。(5分)(2)无其它犯罪案件。(5分)2、所辖职工无黄、赌、毒案件发生(15分)，每发生一案事故扣5分。3、消防、安全。(36分)(1)所辖区内消防器材管理，经得起随时检查，设备器材达到完好无损。(10分)(2)禁烟区内无所辖人员吸烟(5分)，凡发现其所辖人员在禁烟区内吸烟倒扣5分。(3)无火灾事故10分(经济损失2万元以上)。(4)无失火事故5分(经济损失1仟至2万元)。(5)无火警

2、发生5分(200—1000以内)。4、生产安全。(40分)(1)无人为的设备损坏事故，10分。(2)无违反操作规程造成工伤事故(每宗医疗住院费1500元以上为一宗事故)，10分。(3)正确穿戴劳保用品，无穿高跟鞋、拖鞋、短裤、裙上班现象，6分。4、下班后关断本班组全部电源，无出现人走灯亮或电不停现象，6分。5、遵守公司的卫生制度，坚特每班的清洁卫生和定期清扫本班组电源线、电动机、开关尘土，10分。二、奖励与处罚。年终期满得90分以上的为达标单位，给予表彰，并列入年奖奖励发给人平奖50元，直接责任人奖100元；80分以上90分以下的不奖不罚；70分—80分的班组和安全生产直接责任人不得参与各级

3、先进单位、先进个人的评比；70分以下罚款人平50元，直接责任人罚100元，并通报批评。三、执行与检查。以上考核由政保办进行列表登记，每月公布，年终累总计分考评。XXX有限公司二O一四年月日