市场及销售人员绩效考核表.pdf

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1、HR工具-文本范例市场及销售人员绩效考核表年年年年月月月月日日日日姓名部门职称性别到职日年月期日出迟旷娩事病婚丧警小大嘉小大考奖到职假假假假假告过过奖功功勤勤次日日日日日次次次次次次分惩日数加一一一一一一+++扣一分考核内容最高自初核复核初核评项分数行评分评分语评分认真积极，目标均能迅速达成10目工作努力，能完成目标8标努力程度尚佳，目标达成率可称良好6达目标达成率一般4成目标达成待努力1开拓能力极佳，说服力强，积极而有冲劲10客开拓能力佳，说服力强，有冲劲8户开拓能力尚佳，稍具冲劲6开开拓能力尚可4拓开拓能力待加强1机警谨慎，深入调查

2、，极能掌握客户信用状10况调能积极调查，博闻广见8查在工作中能留意收集信息，掌握一般商业信6能息力缺乏信息收集的思想，掌握信息能力一般4草率，不能掌握，屡生事故1善于协调，能自动、自发与人合作10协乐意与人协调沟通，顺利达成任务8调尚能与人合作，达成工作要求7合协调不善，致使工作发生困难4作无法与人协调，致使工作无法进行2具有丰富的专业知识,并能充分发挥,圆满5复核评专完成任务语业具有相当的专业知识，能顺利完成任务4知具有一般的专业知识，能符合职责需要3识专业知识不足，影响工作进展2缺乏专业知识，无成效可言1具有积极责任心,能彻底达成任

3、务,可放心5责交付工作任具有责任心，能顺利完成任务，可以交付工4感作仅供参考HR工具-文本范例尚有责任心，能如期完成任务3责任心不强，需有人督促方能完成工作2欠缺责任心，时时督促，亦不能如期完成工1作分有高度的分析能力，能正确判断处理5析有一定分析能力，亦能正确判断4判稍具分析能力，能凭经验判断3断在有限的范围内，能自行判断2力只能依靠指示才能正确执行1对工作甚感兴趣，认真积极5工能接受批评制导，勇于改过4作对工作尚积极，执行能力稍差3态见异思迁，对工作不积极2度漠视工作，懒散无度1仅供参考