全员培训上岗及考核制度.doc

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1、全员培训上岗及考核制度加强对全体职工包括各级领导、生产管理人员、安全管理人员、特殊工种工人的安全教育和技术培训。使用推广新设备、新技术、新工艺及调换工种和新工人，应先培训后上岗。有关部门对工人和干部的安全技术教育培训情况进行考核，登记存档，建立员工个人培训档案。1、全体施工作业人员必须参加安全生产教育和培训，建立安全培训和考核台帐，保证上岗人员具备必要的施工安全知识，熟悉有关的安全生产规章制度和操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全教育和培训合格的人员不得从事施工作业。2、指挥长、总工程师、专职安全管理人员参加哈尔滨铁路局组织的安全培训。培训主要内容应包括国家和铁道部

2、有关安全生产的法律、法规及哈尔滨铁路局安全生产有关规定、制度等。（培训时间不少于12课时）3、施工安全的关键工种、爆破、吊装等特殊工种上岗作业人员必须持有国家有关部门颁发的特种作业操作证书。上岗前进行组织培训，培训内容为常规的安全知识和关键工种、特殊工种相关的安全生产知识和规章制度。（培训时间不少于12课时）4、组织对施工作业人员的全员安全培训。培训内容主要为施工安全生产的基本知识;施工安全有关规章制度;相关专业的安全操作规程;施工作业保证人身安全的有关规定;职业道德等。（培训时间不少于12课时）5、坚持工前讲安全、工中查安全、工后评安全的“三工制度”，积极组织开展安全生产

3、的各项活动，有效地组织安全周、安全月、百日安全无事故活动，扎实、有效地推动“文明安全工地”建设活动，使安全生产经常化、群众化和制度化。6、各项目分部应根据施工进度安排编制教育培训计划。职工应按时参加培训。经考试合格并取得培训合格证后方可上岗（人身安全考试必须达到满分）。待重考合格后，重新上岗。考证优秀者将视情况予以奖励。（日常安全培训时间不少于6课时）7、培训工作力求做到“三化三实”即“多样化、规范化、科学化”和“实际、实用、实效”。中铁二十二局哈齐客专项目部江桥分部