黄总在2003年工作会议上讲话-改.doc

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1、迅速抢占市场加快规模发展为实现营销业务腾飞而努力奋斗——黄俊光总经理在中国人寿北京市分公司2003年个人业务工作会议上的讲话(2003年3月8日)尊敬的时总、苏总,奋斗在营销一线的同志们:大家好!在这春意盎然、万物复苏的日子里,我们召开北京分公司2003年个人业务工作会议,认真总结2002年营销工作,深入分析营销业务面临的竞争形势和存在的问题,共商2003年发展大计。同时全面启动期交和增员推动活动,拉开营销业务抢占市场、加快发展的战斗序幕。总公司领导及各部门对北分工作非常支持、重视、关心,今天时总及个险部的苏总又莅临大会,充分体现出总公司领导对我们的关心和支持。时总还要做重要

2、讲话,让我们用热烈的掌声对时总和苏总的到来表示感谢。向拼搏、奋斗在营销一线的同志们致以崇高的敬意和亲切的问候!今天正好是“三八”妇女节,在此也向所有的女士们致以节日的问候!14刚刚过去的2002年是中国人寿发展历史上不平凡的一年。在总公司党委、总经理室的正确领导下,北京分公司党委、总经理室带领全体员工,以发展为主题,以改革为动力,以强化管理为手段,以制度建设为基础,认真贯彻全保会、市保会精神,按照市保会确定的指导思想和工作方针,转变观念、统一认识、团结协作、奋力拼搏,业绩实现了高速增长,各方面工作都迈上了新的台阶。2002年全系统总保费收入达到34.7亿元,同比增长89%,巩

3、固了市场份额。在营销业务发展方面,分公司坚持营销发展的基本规律,落实总公司太原会议和南昌会议精神,通过经营机制改革建立了集中统一的销售管理体系、教育培训体系;结合市场实际状况实施总公司代理人管理办法;进行了独立职场经营和推广“两个规范”试点工作,初步建立了营销团队的经营模式;建立并加强了管理干部、主管、精英、组训、讲师五支队伍的建设;成功实现了“一年打基础、两年上台阶”的战略方针;队伍的结构和产能有了明显变化;总体业绩有了显著提高。2002年全市营销保费收入17.5亿元,同比增长工106%,新单保费收入11.1亿元,同比增长208%,新单期交保费收入2.4亿元,同比增长85%

4、。其中,新单期交保费收入在全国75个大中城市中名列第一,营销业务的市场份额也大幅上升。在实现规模增长,争取市场优势的同时,营销团队生产力状况有了明显改善。截止2002年底,全年共增员7000余人,留存人力达到8398人,同比增长29%。营销主管达到513人,同比增长9.3%。月人均新单佣金同比增长110%。举绩率由2001年底不足25%提高到51%。初步完成了“止血、补血、洗血”14计划,通过吐故纳新,队伍的产能结构有了提高。营销管理的制度体系建设取得进展,教育培训力度明显加强,作用逐步显现,营销团队的基本管理模式初步建立。2002年先后制定下发了涉及基本法、代理人保障、考勤

5、、晨会管理、团队代管托管、代理人风险管控、孤儿单管理等方面的管理制度;根据基本法进行了4次考核,清退不合格人员5800余人;销售体系在制度框架内有效运转,制度观念在各个层次得到强化。全年分公司共组织各种营销培训班200多期,参训人员近一万三千人次,培训效果明显;新人六个月留存率达到65%,平均举绩率达到40%。为了探索营销团队规范管理、专业经营的模式,分公司从2001年开始投入近一千万元的资金,对全市营销职场进行了全面的标准化改造,从2002年开始全面推广基本法,设立了部、分部经理职场管理费用。从现在情况看,绝大多数团队经过调整,都已经开始独立经营,能够进行基本的会报、推动和

6、培训,建立了初步的团队经营模式。为了建立标准化、规范化团队经营模式和销售流程,落实2002年总公司个人业务工作会议精神,分公司党委、总经理室决定从2002年9月开始,在全市推广两个规范。市公司党委、总经理室高度重视,成立了“两规”推动领导小组,抽调了最优秀的讲师和组训组成推广工作小组。为了能够持久坚持,经过考察学习和示范推广后,对所有营销区部经理、组训以及各级主管进行了“两个规范”14全面培训。现在已经推广了五个区部、十七个部和分部。从已经推广的情况看,通过推广“两个规范”,配套的衔接教育体系、科学的客户管理方法、标准化的销售流程、规范化的团队管理模式,正在营销团队中建立和巩

7、固起来。试点单位的销售业绩、管理能力和生产力都有了显著提高。2002年的营销工作取得了突出的业绩,为公司的发展作出了较大的贡献。但是,我们在看到成绩的同时,也应清醒地认识到,我们的营销工作仍然存在着一些急待改进的地方。一是主管的管理和辅导能力不足。公司推行独立职场经营的目的,就是要各级主管建立自已的团队,真正经营自已的事业,正所谓“公司搭台,主管唱戏。”对于主管而言,要有“建屋收租”的意识,把团队维护好,不断发展壮大。但我们有的主管意识不够强,没有充分利用公司提供的有利条件,对于自身能力素质的提高缺乏明

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