“首席工人制度”管理办法.pdf

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1、沧州水文工作论坛水文勘测工“首席工人制度”管理办法为促进职工学习业务知识的热情和积极性，提高全体技术工人的业务技能水平，高质量、高标准做好水文的“生命工程”，特制定本办法。一、首席工人选拔时间每2年进行一次选拔。逢单数年的9月15日－10月15日之间举行。二、参加选拔人员：全体水文勘测工。三、选拔考核内容1、水文基本业务应知部分：国家职业技能鉴定试题库中的《水文勘测工试题集》及常用水文技术规范。2、水文基本业务应会部分：雨量计安装、调试；三、四等水准测量、计算；浮标测流与计算；流速仪测流与计算；流速仪拆装等。3、计算机应用

2、技能：省局计算机应用技能考试二级试题。4、考核满分100分。其中水文基本业务应知部分成绩占权重为0.5；水文基本业务应会部分成绩占权重为0.4；计算机应用技能考试成绩所占权重为0.1。四、主持选拔考核的单位：由劳人科、工会共同承担组织选拔工作。五、首席工人制度奖励办法1、选拔考核结果张榜公布，考核名次将作为个人年终考核和技术等级晋升的重要参考。2、取前三名给予奖励，颁发荣誉证书。第一名授予“首席工人”称号。3、首席工人一次性给予奖金500元，并自选拔后的下个月份开始，每月从单位创收中列支50元，作为首席工人的特别奖励。选拔

3、考核的第二名给予奖金300元，第三名给予奖金200元。六、本办法自2005年10月1日起执行。·1·PDF文件使用"pdfFactoryPro"试用版本创建www.fineprint.cn沧州水文工作论坛文明花开别样红――献县水文站创建全国文明水文站侧记坐落在子牙河畔的献县水文站作为国家当中已有多人通过自学或函授取得本科文凭。重点枢纽站，肩负着向中央、省、地市等多处站上形成了钻研业务、刻苦学习的良好风气，单位拍发雨、水情电报和献县地区旱情信息的业务工作在全局一直名列前茅。副站长杨晓勇任务，为京津、华北油田、京沪铁路的防汛做

4、原是一名青年工人，通过自己的勤学苦练，在出了大量的工作。多年来献县站始终把加强精97年河北省水利行业职业技能竞赛中，以他神文明建设放在突出位置，全站上下齐动手营熟练扎实的业务基本功获“优秀选手奖”，并造了良好的工作环境和生活氛围，为事业发展在全国大赛上取得优异成绩。提供了强有力的精神支持和力量源泉，获得了献县站十分重视水文宣传工作，鼓励站上测站业务工作和精神文明建设的双丰收，先后职工多写多练。多年来，他们先后在报刊网站被评为沧州局目标管理先进集体、河北省水文等媒体上发表稿件数十篇。站上青年职工王向系统目标管理优胜单位，连续

5、6年被评为“县飞连续多次被评为河北省水文宣传先进个人、级文明单位”，并于2005年获得了“全国文明“河北省水文系统优秀通讯员”。水利部水文水文站”的荣誉称号。局刘雅鸣局长曾先后两次到献县水文站视察站长张可义是一位老水文工作者，他业务工作，对该站的工作给予了肯定和赞扬，对该知识丰富、理论扎实，是沧州水文局业务工作站职工的精神面貌十分满意。的骨干。常年驻守在测站，他把整个心思全扑在为当地提供水情服务方面，献县站十分在了工作上，对家庭照顾很少，一说起自己的注重质量和可靠性。通过内抓管理、外树形象，妻子孩子他总是充满了歉疚，但他说

6、水文工作增强服务意识，提高服务水平，每年平均发雨的性质就是这样，总得有人做出牺牲。十几年水情电报800余份，未出过差错。近些年来，中，测站人员换了一茬又一茬，而他始终伴随针对河道水污染状况严重的现状，他们积极配着子牙河水孜孜不倦地工作着，用他那宽以待合当地水行政主管部门开展治理工作，及时监人、严于律己、爱岗敬业的作风，带出了不少测和反馈水质信息，为各级领导决策提供了科好下属，树立起了献县站时时、事事、处处严学的依据。他们的工作得到各级领导、防汛部要求、细管理的好作风。门以及当地老百姓的进一步认可和信赖。献县站始终坚持把培养

7、高素质的职工、不近年来，献县水文站在各级领导的支持与断提高站上职工的整体素质作为文明创建的关怀下，对测站进行了彻底的改造，建起了花出发点和落脚点。他们深入开展思想教育工园式的测站，院内鲜花吐蕊，绿树荫荫，一应作，测站风气良好，同事之间亲如一家。科学俱全的现代化办公设备，彻底结束了水文站的人生观、价值观在测站职工中逐步树立起“破旧站房与肩挑手提搞测验”的历史。今日来，《沧州晚报》登载的勇救车祸伤员不留名幽雅的办公环境和先进的测报设施，加上这支和为贫困孤儿匿名捐款的事迹，其主人公正是作风硬、有朝气、讲奉献的职工队伍，充分树他们

8、当中的张春胜、王向飞。立起了新时期水文人的形象。近年来随着改革开放的不断深入，水文业多年来，团结奋斗、无私奉献的精神使献务领域不断拓宽。为适应当前水文工作的需县站在水文中心工作和精神文明创建方面都要，务必要全面提高职工的整体素质。张可义取得了成绩。路漫漫其修远兮，而今献县水文站长一方面带领大家苦练业务基