我国再分配问题及对策浅析

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1、热点分析理结构进行固定;农村信用社可以对社员代表大会制度进行改我国再分配问题及对策浅析革,把社员的代表大会职权具体化,信用社的最高权力机构就是社员代表大会,它的法律地位是不可以动摇的,要坚持重大事项■李潇河海大学公共管理学院必须经过社员代表大会才可以进行。对于农村信用社的社务要进行公开,使得每个人都可以对信用社的经营管理进行了解和监[摘要]改革开放以来,我国居民收入普遍增加,各个阶督。对于农村信用社的一些日常的经营事务,要使得每一位社员层群体都享受到了改革开放带来的实惠,生活水平显著提高。但公开都了解,随时接受社员代表的检查、监督,在遇到一些重大现在我国收

2、入分配领域还存在许多问题,收入分配不公已成为近年的决策时,要有一些信息的发布和对于事件的听证,这样可以更来社会普遍关注的热点和焦点话题。再分配在调节收入中发挥着重好的进行沟通,再保证社员的民主监督权利得到肯定的同时,也要作用,是缩小贫富差距的突破口,影响着我国经济的发展,其可以使得他们对于一些重大的决策进行参与,把农村信用社更加理论的发展与完善对我国社会主义和谐社会的构建与全面建设小康的公开化。社会具有十分重要的意义。[关键词]再分配不公对策3.建立健全理事会制度,强化监督机制建立和健全理事会的人员组成,在人员的任职和选择上也要改革开放以来,我国经济取得了

3、突飞猛进的增长,人民生活有合理的规定,确保理事会的一些提案、草案拟定以及成员的分水平普遍提高。但在经济增长的同时贫富差距也在不断扩大,全工都具体化,确保不出现失职等现象,确保机构的正常运行,使国及尼系数从1978年的0.317上升到2005年的0.455。更为严重他们真正的发挥自己的作用。把理事会的职权进一步扩大;同时的是,近年来居民收入差距扩大的趋势还在继续,主要表现为:不可以使得理事会主任和信用社主任的官衔在一人的头上。一是城乡收入差距拉大,由1978年的2.57:1,扩大到2007年的34.对经理人员建立有效的激励机制.33∶1,绝对差距达到9646

4、元;二是地区收入差距拉大,从农当对于员工进行有效的激励时,可以使得他们在回避非市场村居民看,2004年人均收入最高的省市与最低省市的差距拉大到风险的同时,正确的去看待市场的风险,用于开拓当前的市场。4.11倍,从城镇居民看,2004年这一差距扩大到2.31倍。三是行在信用社中,对于经理人员的工资可以进行奖惩制度,使得他们业之间收入差距扩大;四是群体之间收入差距拉大,以城镇居民的工资与经营的业绩挂钩,这样就可以使经理人的管理更加的仔为例,2004年,低收入户在总居民收入中的收入比重只占7.3%,细,做到经营风险的抵押。对于他们的收入,可以实行年薪制,而高收入

5、户的收入比重,则占40.6%。另外农民收入水平偏低,增把他们好的业绩进行整理总结,对于超出的收益可以根据一定的速比城镇居民年均少8%—9%;还有一系列行业垄断,灰色、黑色比例对经理人员进行相应的奖励。收入等问题。5.引入竞争机制,解决“内部人控制”问题诺贝尔经济学奖得主、美国经济学家威廉•刘易斯(William不管是产权怎样改变,不管是动和不动,培植市场化机构的Lewis)曾指出:“收入分配的变化是发展进程中最具有政治意义的一个必需条件就是竞争的机制。竞争的机制主要有以下两个方方面,也是最容易诱发妒忌心理和混乱动荡的方面。”完善收入面。第一就是外部的竞争。

6、在农村的金融市场上,农村信用社不分配理论,缩小贫富差距对我国社会主义和谐社会的构建与全面能进行独家的垄断,假使垄断,一定会造成资源的配置出现低效建设小康社会具有十分重要的意义。率的现象。在运营农村信用社的同时还必须使得一些中小的金融一、我国再分配中存在的问题机构进入到农村的金融市场上来,鼓励他们之间进行公平的竞1.税收在调节收入方面应有的作用还没完全发挥争。第二就是内部的竞争。首先就是农村信用社体系内的竞争。第一,个人所得税调节收入分配的作用微弱。个人所得税中不要一味的进行地方性的保护主义,不允许在不同区域的信用社存在的问题主要体现在以下几个方面:(1)个

7、人所得税占税收之间的竞争,只有实行跨区域的竞争和兼并才可以推动企业的发收入的比重偏低。由于个人所得税的公平收入分配功能以其收入展,避免由于政策推动型组合导致的高昂的成本。其次就是在农功能为基础,因此其调节作用受限制。(2)个人所得税的课税村信用社内部之间的岗位的竞争,只有竞争才会产生压力,使得模式不合理。现行个人所得税制实行分类所得课税模式,不能就人们取得进步,促使员工们不断的学习文化知识,把观念进行更纳税人全年各项应税所得综合计算征税,难以体现公平税负、合新转变,把服务手段提高。只有不断的去进行竞争,才会出现优理负担的原则。而且由于分类所得课税模式对不同

8、收入项目采取良的服务和金融产品创新。不同的税率和扣除方法,造成各项

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