制梁场综合管理规定.doc

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1、制梁场综合经管规定第一章总则第一条为提高工作效率和工作质量，充分发挥各部门的职能作用，建立高效、协调、规范的工作秩序，特制定本规定。第二条制梁场工作人员行为规范：爱国守法，政治坚定；忠诚企业，甘于奉献；爱岗敬业，恪尽职守；遵章守纪，令行禁止；清正廉洁，秉公办事；团结协作，顾全大局；明礼守信，热情服务；爱护环境，举止文明。第二章日常生活经管第三条全体人员应遵守统一的作息时间，具体上下班时间以综合办通知为准。因工作需要加班时，无正当理由不得推诿、拖延。上班期间要佩带胸卡，进入工地现场要戴安全帽。禁止在工作时间进行与岗位职责无关的活动。第四条注意着装仪表，维护企业声誉，

2、严禁参与赌博等违法违纪活动。第五条搞好公共卫生、内务卫生、个人卫生，养成良好的卫生习惯，创造优美的工作、生活环境。第六条服从指挥，遵章守纪，团结互助，积极主动地完成各项工作任务。第七条爱护机械设备、营具、卧具、办公用品等公共设施和公共财物，调离或工程结束时要交回的一律交回，发生非正常损坏时要折价赔偿。第八条8/8搞好治安保卫工作，做到随手关门窗，外出锁门，严防被盗和丢失；对重点要害部门（位）要加强防范措施，并认真做好防火、防食物中毒、防淹亡、防交通事故等安全防范工作。严禁从事黄、赌、毒违法活动及其它违纪违规活动，如有违反者，一经发现，将依法依纪严肃处理。第九条待人

3、礼貌和气，对外来客人热情周到；对来制梁场办事人员做到热情接待，努力帮助解决困难和问题。第三章考勤经管第十条由综合办统一考勤。综合办每天早上进行早点名，作为考勤的参考依据。第十一条按月进行考勤，负责考勤的同志要做到坚持原则、实事求是，按考勤表要求对所属人员出勤情况据实进行逐日登记。如有弄虚作假行为，一经发现，视情况给予当事人批评教育，情节严重造成影响的，给予考勤员经济处罚或行政处罚。第十二条每月26日综合办将考勤表进行公示，然后报制梁场分管领导审查，经场长签字后作为财务部计发工资奖金的依据。第十三条严格请销假制度。部室正职以下（不含）人员外出1天之内的，须经部室领导

4、批准，1天以上的须报送分管领导审批，3天以上的须经场长同意；部室正职以上（含）人员外出，须经场长批准。任何人都必须按经管权限逐级请假，经批准后方能外出，并进行考勤登记。请假1天以上的，都要填写《请假条》，并报综合办备案，回来后应及时销假。未请假私自外出者，均按旷工处理。请事假、病假、休假及旷工的处理办法按财务部相关规定执行。第四章休假及出差经管8/8第十四条制梁场员工休假，原则上一年休息3次，每次20天（含路途）。各部室要严格把关，做好登记。员工休假必须由本人填写《员工休假审批表》，由部室领导同意后报场长批准后方可休假。休假期间的工资规范及津贴按财务部相关规定执行

5、。第十五条员工需要出差的，须填写《出差审批表》报场长签字后方可出差，同时报综合办备案。第五章文档印章经管第十六条各部门草拟红头文件以及电报、函件，必须符合行文规范，符合国家的法律法规、方针政策及上级有关规定；必须经制梁场分管领导审查同意，呈场长签发后由综合办统一印发。受控文件的经管必须按照贯标要求执行。第十七条精简文件。可发可不发的文件坚决不发；可用电话或传真解决的问题，不发正式文件；能联合下文的不多头下文。第十八条建立健全文件审核制度。各部门制发的文电、信函，由其负责人审核。带有综合性的重要文件，由综合办负责审核。对印发的文件和上报的材料实行差错追究制，对出现差

6、错的责任人，视情节轻重给予相应的处理。第十九条所有收文单位都要建立健全文件登记、借用、清退、归档及销毁制度。凡参加制梁场以外召开的各种会议带回的文件、领导讲话材料以及政务信息、工程施工等各种音像图片资料，应先交综合办登记编号，再办理借用手续。外来收文由综合办统一办理，经领导阅示后批转各部室办理。第二十条文件承办。8/8各部门应根据各自的职权范围对收到需承办的文件抓紧办理，不得延误、推诿，承办结果要及时反馈。否则，将追究其责任。对不属于自己业务范围，或者不适宜由本部门单独承办的，应当迅速转递或及时向有关领导作出报告。第二十一条需要加盖制梁场公章的各类文件、材料，必须

7、经制梁场分管或主管领导签字同意，并严格印章使用登记手续。非特殊情况，未经领导批准，不得加盖空白印章。第六章日常学习制度第二十二条制梁场的政治学习和业务学习采取全体集中、支部集中和个人自学相结合的方式。集体学习，学习内容、时间由分管领导会同有关部门统一安排组织实施。第二十三条自觉遵守学习制度，不迟到早退。集体学习实行签到制，对无故不参加学习的按旷工论处，并把参加集体学习的情况作为对个人考核的依据之一。第二十四条各部室的业务学习，由本部（室）根据工作需要，在确保正常业务工作的情况下，自行安排。第二十五条学以致用，提高学习效果。工作人员要结合各自的工作职责认真搞好自学，

8、钻研业务，