加强班组机制建设提高基层建设工作水平.doc

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1、加强班组机制建设提高基层建设工作水平加强班组机制建设提高基层建设工作水平发表时间:2008-6-621:43:47XX煤矿作为xx集团日前唯一的一对薄煤层开采矿井，自然条件差、摊子大、用人多、效率低、生产成本高，给矿井安全生产与经营管理带来极大挑战，在同大自然进行长期斗争的历程中我们深刻的认识到：煤矿生产班组是煤矿安全生产工作的基础，是矿井安全生产管理的基本单位和细胞，是企业组织生产经营活动的基本落脚点；加强区队班组建设，提高班组工作的执行力是搞好“双基”建设工作的首要选择和重要工作，也是煤矿企业安全生产的实际需要和必然要

2、求。近年来，我们针对矿井管理血临的这些困难，紧紧结合矿井工作的实际,着眼加强提高班组工作执行力，狠抓班组长的管理，探索出了一套选拔、任用、考核、激励良性循环班组管理运作机制，取得了一定成效，促进了“双基”建设工作的发展，为矿井的健康可持续发展奠定了扎实的基础。一、注重前提，严把关口抓选拔选拔是班组长任用的首要关口。在对班组长的选拔上，我们首先从政治觉悟、道徳品质、工作作风、业务管理水平、文化程度、健康体魄等六个方面明确了班组长选拔的条件;其次广开选拔渠道，即：重点培养、矿上任命的渠道。区队根据职工的具体表现，将工作能力强、

3、热心工作、有组织能力的职工加强培养，条件成熟后报矿批准任命；民主公推，考核任命的渠道。区队召开座谈会议，征集一线职工意见，公推出表现优秀有组织能力的职工任班组长，由区队、矿有关部门共同考核合格后正式任命；竞争上岗，考察任命到处理的，有带领职工撤出现场的权力；有抵制上级干部违章指挥的权力；跟班副区长（干部）无特殊情况早上井，有带领职工停止作业的权力；有对本班职工按照“按劳分配”原则进行工资分配的权力；有辞聘的权力；有参加业务技能培训的权利等。为丰富班组管理经验、指导班组管理，我们结合矿井各阶段工作，立足班组管理现状，扎实开展

4、好了每月一次的班组长安全活动日，狠抓了每月一次的班组长活动日制度的落实。（二）纳入干部管理范畴，增强班组长队伍的稳定性为加强班组长任用期间的管理，稳定班组长队伍，促进班组长业务技能索质的积累，在实际工作中，坚持把井下班组长纳入干部部门管理（不列入管理人员编制定员），规定班组长的曙用与解聘须经组干部门批准，方可执行，对于经考核后己聘任的班组长，在各项安全生产指标完成较好的前提下，工区不能随意撤换。对贯彻党的安全生方针不力，“安全第一"思想树立不牢，工作不深入，班组管理混乱，不能正确行使好权利的班组长，经工区提出意见，干部部门

5、考察属实后，及时进行解聘。对因工作责任心不强，玩忽职守，违章指挥、违章作业，使职工人身安全受到重大伤害，国家财产遭受重大损失的，坚决实行安全生产一票否决制，使班组长队伍永远保持强大的活力和战斗力。（三）加强业务技能培训，提高班组长的业务能力一是经常、不间断地对班组长进行《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》和党的安全生产方针培训，突出加强“十个必须、十个坚持''教育，认真学习我们自己编写的矿井安全文化手册，使他们牢固树立“安全为天”思想；二是每半年举办一次班组长安全管理知识和业务知识的集中培训，培训结朿后进行理论考试

6、，考试合格的发给上岗合格证，对没有収得上岗合格证的不得再担任职务。三是进行脱产短期和长期培训，积极组织班组长参加上级部门组织的短期安全培训。四是定期专门组织班组长分析兄弟单位发生的安全事故，提高他们预知隐患、分析问题的能力。三、立足实效，围绕四考抓考核（一）明确内容，强化班组长的考核制度的实施是否有效，关键在于考核措施是否落实到位。在对班组长的考核上，我们以安全生产的“十个必须、十个坚持"为抓手，始终坚持公开、公正、公平和实事求是的原则,充分发挥和调动工区、组干部门、安监处和矿四个方面的积极性，从不同层次进行科学的考核。一

7、是加强了工区对班组长的全曲领导不间断考核。工区加强对班组长的教育和培养，不断提高班组长的政治素质和业务素质，并按照班组长任用标准严格要求，做到不间断考核,对不能履行班组长职责、贻误安全生产的不称职人员，及时提出意见进行撤换，确保工区安全生产及各项任务的健康发展；并配合安全监察处和组干部门做好班组长安全生产指标、工程质量、“三违"、出勤等情况月度考核，作为月度增加补贴的重要依据。二是加强了干部部门对班组长的半年考核。组干部门每半年组织对各工区聘用的班组长使用情况进行检查。三是加强了安监处对班组长的考核。四是加强了矿对班组长的

8、年度考核。考核过程中，我们主要坚持从德、能、勤、绩等方而入手。一是考徳：就是看班组长是否坚持四项基本原则，认真贯彻党的路线、方针、政策；是否热爱本职工作，牢固树立“安全第一"的思想，有常抓不懈的意识，在工作中能够全面地、经常地、不折不扌II地贯彻好矿及上级安全生产方针，扎扎实实地抓好安全工作；是否全心全