浅谈企业生产一线员工的激励机制_李敏

浅谈企业生产一线员工的激励机制_李敏

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1、李敏:浅谈企业生产一线员工的激励机制企业物流浅谈企业生产一线员工的激励机制李敏(武钢集团昆明钢铁股份有限公司炼钢厂办公室,云南安宁650302)[摘要]正确认识生产一线员工的价值,充分了解他们的需求,重视一线员工的激励机制。本文通过对武钢集团昆明钢铁股份有限公司炼钢厂生产一线员工现行激励机制的探讨,有针对性的提出了健全完善生产一线员工激励机制的创新思路。[关键词]生产一线员工;激励机制;效益;创新思路[中图分类号]F274[文献标识码]A[文章编号]1005-6432(2012)10-0059-03审视当今风云变幻的经济

2、形势,企业想要在市场经济善员工的激励机制,特别针对生产一线员工实施了一系列的大潮中求发展,关键是要拥有一支优秀的人才队伍,队有效的激励措施,取得了良好的效果。伍中除技术、管理型人才外,还应有一支高素质的技能型2.1健全完善企业各项管理制度的一线员工队伍。很多企业因为对生产产品的一线员工激(1)健全完善科学合理的薪酬激励体系。对于主要励机制缺乏应有的重视,导致企业经常出现产品质量、安靠工资养家糊口的生产一线员工而言,薪酬就是硬道理,全生产、员工跳槽等问题。生产一线员工是企业生产的主是最重要的激励手段,薪酬在有效激励员工的工

3、作热情和力军,是企业利润的直接创造者,也是企业技术创新的主工作效率方面发挥着重要作用。要源泉。因此企业应重视一线员工的激励机制,这对企业①确定合理的工资差别,调整部分岗位等级标准。为具有重要的现实意义。进一步突出生产一线岗位的重要性,充分体现岗位劳动差别,2010年4月起按照总公司相关文件精神对部分岗位1实施激励机制的理论基础的等级标准进行调整,共有249名员工受益,其中:液体激励是管理的核心,是人力资源的重要内容。企业实吊天车工130人由七岗调为八岗,脱模吊天车工102人由行激励机制最根本目的是正确地诱导员工的工作动机

4、,使六岗调为七岗,普通天车工17人由五岗调为六岗。2011他们在实现组织目标的同时实现自身的需要,增加其满意年10月起对转炉一、二、三助手的等级标准进行调整由度,从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去,七岗调为八岗,共有96名员工受益,人均增资140元。达到企业与员工“双赢”的目的。②突出对关键、重要岗位的激励,提高岗位津贴。为激励就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环调动关键岗位(工种)员工的积极性和工作热情,昆钢境,以一定的行为规范和惩罚性措施,借助信息沟通来激炼钢厂有24位转炉炉长享受甲级(600元/月)

5、岗位津发、引导、保持和归化组织成员的行为,以有效的实现组贴,LF精炼炉炉长、铁水(钢水吊)共计420人享受乙织及其成员个人目标的系统活动。级(400元/月)岗位津贴。激励机制则是在激励中起关键性作用的一些因素,如③提高中夜班津贴、知识分子补贴标准。为进一步提时机、频率、程度、方向等,它通过一套理性化的制度来高生产一线员工待遇,稳定四班三运转员工队伍,同时鼓反映激励主体与激励客体相互作用的方式,其功能集中表励广大员工不断学习提高素质,2011年10月起根据公司现在对激励的效果有直接和显著的影响,所以认识和了解相关文件精神在

6、原有中夜班津贴、知识分子补贴标准的基激励的机制,对搞好激励工作是大有益处的。础上提高一倍标准,人均增资400多元。④设立公司级、厂级创新带头人津贴,实施分层次多2昆钢炼钢厂生产一线员工的现行激励机制元化的薪酬激励方式。创造和创新是企业保持活力的重要2011年年末,武钢集团昆明钢铁股份有限公司炼钢因素,为了鼓励员工积极探索、勇于创新,企业鼓励员工厂(以下简称昆钢炼钢厂)有在岗员工1658人,其中生成为创新带头人。昆钢炼钢厂从2007年9月起在生产一产一线员工(指作业在一线不同工序的非管理、专业技线岗位(工种)中评选技艺超群

7、、技能娴熟的员工设立术的操作人员,包括转炉炼钢工、连铸浇钢工、炉外精炼岗位带头人津贴,至今已有10位员工享受公司级岗位带工等)有1423人,占总人数的85.82%,他们是生产的头人津贴(2000元/月),80位员工享受厂级岗位带头人主要承担者。近年来,在钢铁市场需求不断萎缩,钢材价津贴(800元/月)。格大幅下挫的严峻形势下,昆钢炼钢厂对外积极开拓市⑤在薪酬管理中引入竞争机制,通过竞争使一线员工场,对内狠抓管理,强化“内生型增长”,进一步健全完收入趋于合理化。昆钢炼钢厂对炼钢转炉炉长、LF精炼2012.359企业物流中国

8、市场2012年第10期(总第673期)炉炉长等关键岗位实行竞争上岗,实行末尾淘汰制。对铁2.4改善职工福利水(钢水吊)行车工近百人按技能水平实行浮动薪酬制。改善员工工作环境、安排员工定期体检、增设员工疗此举极大地调动了关键岗位(工种)员工的积极性和工养点、改善了食堂的用餐环境、整修了厂区道路等。每年作热情。5月至9月

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