校园代理工资方案.doc

《校园代理工资方案.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、专升本代理工资评级C级代理（校园代理）：责任底薪+提成+奖金B级代理（校园主管）：责任底薪+提成+奖金+补贴A级代理（高校经理）：责任底薪+提成+奖金+补贴转正（正式员工）：底薪+提成+补贴+奖金刚进新经贸教育培训中心的同学只能为C级代理1、个人业绩达到20人以上，可以获得南方人才市场的社会实践证明2、个人业绩达到50人以上，除获得社会实践证明外，还可获得聘书，转为B级代理，正式成为南方人才市场培训处、新经贸教育培训中心的校园主管，获得100元/月补贴3、个人业绩达到100人以上，可与南方人才市场培训处、新经贸教育培训中心签订合作合同，正式成为高校经理，获得每月500元/月的补贴4、整

2、个校园业绩达到200人，且个人业绩达到总业绩的1/2以上的A级代理可以直接转正，成为南方人才市场、新经贸教育中心的正式员工。工资方案：C级代理工资方案方案责任底薪人数提成备注如有疑问，请及时咨询，最终解释权归新经贸教育培训中心责任底薪+提成+奖金500元/季X≤2075元/人20人为招生人数任务，不足20人，不足18人不获得的底薪20＜X＜40150元/人40≤X＜60200元/人60≤X250元/人B级代理工资方案方案责任底薪人数提成备注责任底薪+提成+奖金800元/季X≤20100元/人20人为招生人数任务，不足20人，不足18人不获得的底薪20＜X＜40175元/人40≤X＜60

3、225元/人60≤X275元/人A级代理工资方案方案责任底薪人数提成备注责任底薪+提成+奖金1000元/季X≤20150元/人20人为招生人数任务，不足20人，不足18人不获得的底薪20＜X＜40200元/人40≤X＜60250元/人60≤X300元/人奖金方案（一）团队奖励(主要针对5人以上团队，含5人)如有疑问，请及时咨询，最终解释权归新经贸教育培训中心当校园代理招生达到50人时，整个团队可获得今年校园招生总营业额的0.5％的奖金，招生人数达到80人时可获得今年校园招生总营业额的1％的奖金，当招生人数达到100人时可获得今年校园招生总营业额2％的奖金（一）个人奖励1、当校园代理个人

4、个人招生达到30人时，个人可获得个人今年招生营业额1％的奖金。2、当今年校园招生人数达到80人以上，且个人今年招生人数占校园今年招生人数的1/2以上时，个人可获得今年校园招生总营业额1％的奖金备注B级代理要及时反馈信息给项目负责人及下达信息给C级代理。A级代理要负责整个项目在校园的运行程序。新经贸教育培训中心2012-08-22如有疑问，请及时咨询，最终解释权归新经贸教育培训中心