保密工作要保核心抓关键管重点

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1、万方数据文／徐虹张瑞志椭ce。Per晶吣办公室业务‘行生工作保密工作要保核心抓关键管重点保密工作是一项复杂的系统工程，任务繁重、头绪繁杂，必须抓住主要矛盾，在全面加强保密工作的基础上，保核心、抓关键、管重点，以重点工作的突破，带动和促进保密工作的全面落实。一是突出人员思想教育管控。针对人员的现实思想，积极开展保密教育，打牢保密思想基础，筑牢保密思想防线；充分尊重大家在保密工作中的主体地位，坚持以人为本，教育大家自觉将保守秘密同保个人政治生命、事业前程、家庭幸福有机结合起来；采取专家辅导授课、举办知识竞赛

2、、组织书面测试等方式，广泛运用简报、网络、期刊、教材等宣传手段，强化保密意识，增强敌情观念，加强舆论引导，明确是非界限；积极运用大家喜闻乐见的文化形式，在寓教于乐、潜移默化中进行保密文化熏陶，养成自觉习惯；深入挖掘保密实践中的先进典型，注重运用生动、鲜活、直观的先进事迹，弘扬浩然正气，激发工作热情；剖析重大失泄密案例，引导大家从反面教材中汲取教训，不断增强做好保密工作的自觉性，做到防微杜渐、警钟长鸣；加强信息安全保密知识学习，定期组织观看“技术窃密与防范”演示录像，印发《计算机网络安全保密知识问答》，引

3、导大家熟练掌握防木马窃密、防病毒侵袭、防电磁泄漏、防手机泄密等技能常识。二是突出重要涉密人员管控。各级机关产生秘密多、知密范围广、涉密程度深，二旦发生失泄密问题，其危害程度和不利影响难以估量，必须把重要涉密人员管控作为保密工作的重点突出出来。要加强对机关人员、领导身边工作人员、核心要害部位人员的保密教育，使大家认清保密形势的严峻性、岗位职责的重要性、放松警惕的危险性、泄密后果的严重性，以很强的紧迫感和责任感，履行好岗位职责，高标准地做好保密工作。要把好重要涉密人员选调关，坚持“先政审后调入”原则。实行“

4、谁调入、谁审查、谁负责”的责任制，对不适宜在重要涉密岗位工作的人员及时予以调整。要管好重要涉密人员的工作圈、生活圈、交往圈，特别要加强八小时以外的管理，防止失管失控。要加强重要涉密人员履行保密责任情况检查，对完成任务突出、履职尽责好的要大力表彰奖励，对防范意识弱、工作不尽责的要及时调整，发生问题的要严肃处理。三是突出核心秘密管控。核心秘密事关全局，事关党和国家的核心利益，必须严防死守。这是硬指标，任何时候、任何情况下都不能出问题。各级一定要高度重视核心秘密的管理，在思想上不能有丝毫懈怠，制度上不能有丝毫

5、松弛，措施上不能有丝毫疏漏；要采取强制性、精确化管理措施，落实全流程、全寿命管理要求，切实把核心秘密管理人员选准配强，把核心秘密载体数量和安全保密状况摸清楚，把核心秘密保管场所环境建设安全，把核心秘密设施设备配备到位，把核心秘密规章制度落实到位，把核心秘密制作、传递、阅看、登记、销毁等环节管控严格，严防失管失控，做到万无一失。尤其是在组织重大活动保障、重点战备工程建设、重要科研项目中，要采取刚性措施，进行特殊管控，确保核心秘密绝对安全。四是突出涉密电子信息管控。涉密电子信息滞留于个人手中，散存在各类终端

6、和存储载体中，风脸隐患很大。这些年发生的网络泄密案件，—个重要原因，就是所在单位对涉密电子信息监管不严，有空子可钻。这个问题应引起高度重视，在继续做好以“纸质密”为主体的常规保密工作的同时，大力加强以“电子密”为主体的信息安全保密工作，严格按照信息安全工作的要求，综合应用组织、技术、行政等方法，把涉密电子信息全部纳入保密管理渠道，该定密的定密，该统管的统管，该移交的移交，该销毁的销毁，逐步实现个人不留密、终端不存密的要求。五是突出重要涉密会议和活动管控。重要涉密会议和活动涉密内容多、知悉范围广、管控难度

7、大、保密要求高，一旦泄密危害很大，保密工作要提前介入、全程管控、动态监测、不留死角。在组织重要涉密会议活动时，要制定周密的保万方数据办公室业务‘行业工作讲mPerall。nl密方案，细化各项保密措施，切实抓好参与人员管理、涉密信息管控、文件材料保管、电磁信号防护、现场督导检查、宣传报道审查、保密技术保障等重点环节，确保不发生失泄密问题。要坚持把保密工作与重要涉密会议活动同步部署实施，落实保密措施，明确保密责任，严肃保密纪律。筹备和参加重要涉密会议活动的同志，要自觉遵守保密规定，做到不该带出的不带出，不该

8、带回的不带回，不该留存的不留存，不该知晓的不打听，不该公开的不乱讲，确保秘密安全。六是突出网络安全保密管控。网络是泄密问题发生的主要渠道，也是境外情报机关窃密的重要手段，一定要把严格网络管理作为重中之重。要切实认清当前网络领域的控制与反控制、争夺与反争夺、窃密与反窃密斗争异常激烈，认清网络保密没有“平时”“战时”之分、攻防博弈随时随地都在进行，认清加强网络安全保密的极端重要性和现实紧迫性。要毫不放松地贯彻信息安全保密工作的制度规定，真正落实