领导在干部素质提升动员会发言

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1、领导在干部素质提升动员会发言领导在干部素质提升动员会发言领导在干部素质提升动员会发言领导在干部素质提升动员会发言领导在干部素质提升动员会发言领导在干部素质提升动员会发言领导在干部素质提升动员会发言领导在干部素质提升动员会发言领导在干部素质提升动员会发言领导在干部素质提升动员会发言领导在干部素质提升动员会发言领导在干部素质提升动员会发言领导在干部素质提升动员会发言今天局党组隆重召开计生系统以创先争优为动力深入开展干部综合素质提升年活动动员大会，主要是对深入开展干部综合素质提升年活动进行安排部署，动员全系统广大干部职工，进一步发扬工作优势，转变作风，提高素质，砥砺奋进，争创一

2、流，努力实现计生工作科学跨越发展，努力实现“十二五”开局之年全面胜利，让计生服务群体更满意更幸福！去年以来，全区广大民计生干部职工，以创先争优、强堡垒做先锋活动为总抓手，充分发挥计生工作维护社会稳定，调节社会矛盾，促进社会公平的职能，积极解决社会难点热点问题，为全区经济和社会发展营造了良好的社会环境。一是抓学习实践，努力提高领导班子整体工作水平。坚持把学习摆在突出位置，在加强政治理论学习的基础上，重点在全面、系统、科学、准确地理解和把握精神实质上下功夫。特别是结合机关干部服务年活动学习规定的必读书目，领导班子成员狠抓自身的学风建设，达到了提高自身素质、锤炼党性、增强实践“

3、三个代表”重要思想本领的目的。围绕丰富领导班子成员的技能知识和提高业务水平，还认真学习了《中华人民共和国人口与计划生育法》、《省人口与计划生育条例》、中央《决定》、省《实施意见》等人口计生法律法规，提高了自身素质，促进了作风转变，推动了工作开展。二是广泛宣传教育，强化计生观念。以“双四”宣传模式为载体，以“开展移风易俗、建设新型生育文化”为主要内容，开展了形式多样的宣传活动。推行“空中四条线、地上四个一”宣传教育模式，定期组织群众上一堂计划生育课，每村建设一条宣传街，每户发放一份明白纸，组建一支文艺演出队伍，充分利用广播、电视、网络、电话等媒体开展宣传活动。目前，200多

4、个村（居）建成了婚育新风宣传一条街，各村（居）都有计划生育宣传栏。为纪念中央《公开信》发表三十周年，我区成功举办了“人口情·国策颂”文艺汇演，得到市人口计生委和社会各界的高度评价，并获得全市人口计生文艺调演组织奖。以宣传《人口法》等计划生育法律法规为主线，突出宣传“移风易俗、建设新型生育文化”等内容，积极倡导科学、文明、进步的婚育观念。同时，把人口计生宣传纳入精神文明、和谐创建、各级党校培训总体规划，增强了宣传教育的实效性。在区委党校成立了区人口学校，建成了全区人口教育培训基地，开展大规模培训活动3次，培训各级计生干部600余人。三是加强流动人口管理服务，提高科学管理水平

5、。以流动人口管理服务为重点，以网格化为形式，以信息化为支撑，全面加强流动人口和城市社区计划生育管理服务。从抓点带面入手，在全区推广南关街道西南关社区、西关街道前进街社区等典型做法，提升流动人口管理服务的整体水平。市委人口与计划生育领导小组转发了我区的《暂行办法》，在全市予以推广。目前，全区共划分网格512个，建立了92名专职干部、325名协管员的计生网格管理网络。我区社区计生网格化管理的经验做法，在全市人口计生工作会议上，张润国书记代表区委、区政府做了典型发言；《日报》在头版头条给予报道。推行信息化管理，开发应用了以“一网四平台”为主框架的区人口计生信息管理系统，以因特网

6、为依托，建立了覆盖区、街道、社区、楼群、住户的五级管理层面，搭建了全区房屋信息数据库、社区人口信息数据库、育龄妇女电子档案数据库，开展了面向公众的政务公开、网上办公等服务，提高了社区科学管理水平。目前，已采集2379座楼院信息，12509个门头房信息，1162个企事业单位信息。四是规范执法行为，提高行政水平。完善村规民约，组织全区251个村（居）重新修订了计划生育村（居）规民约，将“移风易俗、婚丧嫁娶、宅基地划分、村集体利益分配”等内容全部纳入村（居）规民约的内容，依法规范育龄群众的婚育行为，调动了群众实行计划生育的积极性。并按照《村（居）规民约》的规定，重新和育龄妇女签

7、订计划生育合同，合同签订率达到100%。加强社会抚养费征收工作，严格执行《区社会抚养费征收管理试行办法》，实行区级审批、街道征收机制，杜绝了乱收费、乱罚款等现象的发生。截至目前，全区社会抚养费征收率达到90%以上。加大公开监督力度，大力开展“阳光计生行动”，将《人口法》等政策法规全部张贴到村，将计划生育行政行为纳入群众的监督之下。全区共发放有奖举报信6万余份，收到群众举报25件，均依法进行了严肃处理。五是落实奖励政策，完善利导机制。以完善计划生育利益导向机制为抓手，严格落实奖励、优先、优惠、扶持、救助、保障等政策。认真落实节育