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《（广西课标版）2020版高考地理二轮复习 专题二 人文地理基本规律与原理 第1讲 人口、城市和交通课件.pptx》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、专题二 人文地理基本规律与原理第1讲 人口、城市和交通-3-命题分析专题知识命题方式:文字+图像(坐标图、统计图等)注意问题:(1)识记和正确理解相关概念,如人口增长模式、人口合理容量、城市功能分区、城市化、逆城市化等;(2)注重对各种地理图表的分析和判读,如人口金字塔图、柱状图、三维坐标图、交通线路分布图等,通过对图表的分析,提取有效信息,抓住重点,总结地理规律;(3)善于分析人口和城市各要素之间的内在联系,运用综合方法提高复习的准确性和针对性;(4)注意交通运输布局变化对城市和商业网点布局变化的影响。-4-命题分析专题知识-5-核心知识高考真题迁移
2、训练人口增长模式与人口问题通常以人口统计图表为背景,综合考查人口增长的时空分布特点与各种人口问题等。命题多以选择题为主,突出对各种人口统计图表判读能力的考查。-6-核心知识高考真题迁移训练1.分析不同人口增长模式的影响(含人口问题影响)-7-核心知识高考真题迁移训练2.人口结构与人口问题人口结构主要包括人口年龄结构、人口性别结构、人口文化素质结构等,人口结构若出现不合理,则会引发人口问题。例如:性别比失衡会造成婚姻、家庭和社会的不稳定,不利于社会经济的发展;人口总体文化水平过低,不利于高新技术产业的发展等。-8-核心知识高考真题迁移训练典例1(2019
3、·全国Ⅰ卷,4~5)下图示意2015年欧盟境内欧盟籍和非欧盟籍的人口结构。据此完成下列各题。(1)与欧盟籍相比,2015年非欧盟籍()A.男性人口数量较多B.25~50岁女性比例较小C.劳动人口比例较大D.50岁以上人口比例较大(2)近些年来,非欧盟籍人口占欧盟总人口比例持续加大,使欧盟()A.人均消费剧增B.老龄化进程趋缓C.人均收入剧降D.劳动力供给过剩-9-核心知识高考真题迁移训练分析推理第一步:获取和解读信息图像信息-10-核心知识高考真题迁移训练第二步:调动和运用知识第(1)题,读图可知,与欧盟籍相比,2015年非欧盟籍人口为18~50岁的人
4、口比重较高,说明劳动人口所占比例较大,其他选项叙述显然不符合图示。因此C项正确。第(2)题,与欧盟籍相比,2015年非欧盟籍人口为18~50岁的人口比重较高,而50岁以上人口占比较少,非欧盟籍人口占欧盟总人口比例的持续扩大,会延缓欧盟的老龄化趋势。因此B项正确。欧盟籍人口老龄化严重,不存在劳动力供给过剩的问题;人均消费和人均收入的变化趋势无逻辑和信息支撑。答案:(1)C(2)B-11-核心知识高考真题迁移训练(2018·河北衡水中学调研)一个国家的劳动年龄人口占总人口比重较大,抚养率比较低,为经济发展创造了有利的人口条件,即出现“人口红利”。反之,可能
5、出现“人口负债”。抚养比是指少儿人口(0~14岁)及老年人口(65岁及以上)之和与劳动年龄人口(15~64岁)之比,就业比是指劳动年龄人口与总人口之比。读图,完成第1~3题。中国抚养比和就业比历史变迁及展望-12-核心知识高考真题迁移训练1.婴儿潮指的是在某一时期及特定地区,出生率较高的现象,下列年份中“婴儿潮”较明显的是()A.1950—1960年B.1960—1970年C.2000—2010年D.2040—2050年2.关于图中信息的说法,正确的是()A.就业比最低的时期是由于就业机会少B.抚养比最低的时期是由于劳动年龄人口较多C.2015年以后抚
6、养比逐渐升高是由于婴儿潮D.近几年就业比逐渐下降将会导致劳动力严重不足BB-13-核心知识高考真题迁移训练3.2015年后“人口负债”越发严重,对此我们应采取的措施有()①全面放开生育政策,增加生育率②渐进式延长退休年龄③限制劳动年龄人口向国外迁移④大力发展劳动密集型产业⑤加快产业结构的优化升级⑥建立健全城乡养老保险制度A.①③④B.①③⑤C.②④⑥D.②⑤⑥D-14-核心知识高考真题迁移训练解析:第1题,图示1950—1983年抚养比较高,而此时间段我国人口老龄化程度较低,说明此时间段内少儿人口比重较高,即出生率较高。A、B两项的两个时间段比较而言,
7、1960—1970年抚养比更高,故“婴儿潮”较明显的是该时段。第2题,依据材料中概念可知,抚养比与劳动年龄人口数量呈负相关,图示抚养比最低时期又是就业比最高时期,就业比越高表明劳动年龄人口比重越大,故B项正确。就业比指的是劳动年龄人口与总人口的比值,与就业无关,故A项错误;2015年以后,我国人口出生率下降,但老龄化加剧,故抚养比增加,C项错误;劳动力不足导致就业比下降,而不是就业比下降导致劳动力不足,故D项错误。-15-核心知识高考真题迁移训练第3题,由题意可知,人口负债是指劳动年龄人口比重较低、抚养人口比重较高的现象。针对劳动年龄人口减少,可延长退
8、休年龄增加劳动年龄人口,以及加快产业结构升级,减少对劳动年龄人口的需求;针对抚养比较高,应建立
