2011上海分行新员工培训指南.doc

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1、2011年新员工培训指南中国民生银行上海分行2011年新员工培训指南二О一一年七月人力资源部52011年新员工培训指南新员工入行培训说明为帮助新员工在较短时间内了解上海分行基本概况，尽快转换角色、转变观念，明晰各业务流程和业务性质，了解各项政策法律法规，适应民生银行的竞争环境，达到分行标准，特组织新入行员工参加本次集中培训。一、培训目的：了解民生基本概况和银行基础业务，缩短新员工磨合期，提升胜任能力。二、培训对象：2011年度新入行人员（市场类）三、培训形式：半封闭集中培训四、培训时间：8月6日-8月12日五、培训地点：国家会计学院六、培训内容：

2、1、企业文化渗透2、银行重点业务培训3、行员基本行为规范培训52011年新员工培训指南新员工培训课程安排日期　时间内容8月6日星期六　　下午14:00-17:30军姿、立正、稍息、跨立、停止间转法（穿插学唱军歌）18:00晚餐19:00-21:00学唱军歌　21:30就寝8月7日星期日　　　　　　上午7:30早餐08:30-11:30三大步伐训练之一（齐步与立定）11:45午餐　12:30午休下午14:00-17:30三大步伐训练之二（跑步与立定）18:00晚餐19:00-21:00辅导员座谈，军歌汇演　21:30就寝8月8日星期一　　　　　　上

3、午7:30早餐08:30-11:30三大步伐训练，行进间立定一变换11:45午餐　12:30午休下午14:00-17:30三大步伐训练之三（正步与立定）18:00晚餐19:00-21:00军事影片观摩，撰写军训感想　21:30就寝8月9日星期二　　　　上午9：00-10：00法律合规　10：30-11：30商贷通下午13：00-14：00零售银行授信评审　14：15-15：45行内小法和职业操守　16：00-17：00中小业务晚上19：00-21：00演讲比赛分小组8月10日星期三　　　上午9：00-10：00会计业务　10：300-11：30客

4、户经理管理办法下午13：00-16：00零售　16：15-17：15私人银行业务晚上19：00-21：00演讲比赛准备材料8月11日星期四上午9：00-10：00授信评审52011年新员工培训指南　　　　10：30-11：30同业下午13：30-14：30票据业务　15：00-17：00授信评审晚上19：00-21：00警示教育：反腐倡廉建设展专题片8月12日星期五　上午9：00-10：00公司业务　10：30-11：30考试下午13：30-14：30演讲比赛备注：讲师由分行相关部门配合指派专人负责，并在培训开始前将试题和答案交分行人力资源部汇总

5、出卷。七、培训人员纪律要求l参加培训人员培训期间须严格遵守作息时间安排，不得迟到、早退。原则上不得请假，如因特殊原因确需请假，须向人力资源处提交书面请假申请，经批准后方可离开。人力资源处将在培训后对参训人员出勤情况做通报。l培训时请关闭手机、尊敬老师，保持培训秩序。l请认真做好培训笔录，培训结束后将组织考试，考试结果及参加培训情况将作为员工考核依据之一。如有问题请及时与工作人员联系。八、培训考核内容注意事项考核阶段考核项目考核内容拟占权重测评人员集中适应性培训个人表现各分项考核成绩80%客观纪律表现纪律出勤得分20%人力资源部52011年新员工培

6、训指南九、培训工作组1、职责：l负责整体培训工作的组织、安排l负责对参训人员的管理l负责培训期间教学保障：教师安排、培训材料准备等l学员报到、住宿安排、就餐、休息;l每日学员学习签到、出勤;l业务培训期间的录音、录象工作落实；l教室安排：包括授课用的电子设备（计算机、投影仪、扩音、麦克风等）；2、小组成员：姓名联系方式姓名联系方式中国民生银行上海分行人力资源部2011.7.285