换届简报范文5.doc

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1、东川区乡镇党委换届工作简    报第四期中共昆明市东川区委组织部                         2011年3月14日 东川区圆满完成乡镇党委换届选举工作     东川区乡镇党委换届选举工作，截止3月9日，全区5个乡镇全部圆满完成换届选举工作任务，顺利选举产生了新一届乡镇党委班子、纪委班子和出席东川区第三次党代会的代表。实现副科以上干部当选率达到100%，区委提名区第三次党代会代表100%当选，各乡镇选举产生的区第三次党代会代表100%符合结构比例要求。实现了“党员满意、干部满意、组织满意、群众满

2、意”的目标，为顺利推进“十二五”规划提供了坚强的组织保证。     一、立足一个“早”字，高度重视，提前谋划。     早学习，1月24日市委召开了党委换届工作会议后，区委就积极组织了全区各级党组织全面学习换届工作的业务知识；早调研，区委组织部对各乡镇的党政领导班子和干部情况及早进行了调研分析，并听取了各乡镇党政领导对换届工作的意见和建议，对乡镇党委换届选举工作中可能出现的倾向性问题进行了研究分析，并提出了具体的应对措施；早谋划，2月14日，东川区及时召开了乡镇党委换届工作会议，全面启动乡镇党委换届工作。同时，制

3、定下发了《关于认真做好乡镇党委换届工作的通知》、《乡镇党委换届工作时间要求》、《换届工作流程图》等相关文件；成立了区委书记任组长的区乡镇党委换届选举工作领导小组，组建了3个区乡镇党委换届选举工作指导组和2个督导组，实行指导和督查同步进行、同步跟进；建立了乡镇党委换届工作区级领导联系制度和指导督查制度，切实落实领导责任。各乡镇也相应成立换届工作组织领导机构，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。     二、注重一个“广”字，发扬民主，阳光操作。     一是在宣传方面。坚持把宣传动员、教育引导贯穿于换届工作全过

4、程，利用红土地党建网站、组工信息简报等媒介，大力宣传换届工作相关政策法规。同时，各乡镇通过电话、短信等方式，动员广大党员群众积极参与换届选举，切实提高工作透明度。二是采取自下而上，自上而下，上下结合，充分酝酿讨论的办法推选产生党代表。同时，做好纪检、政法、信访、计生等部门对党代会代表候选人预备人选的审查把关工作，确保代表的质量。在选举产生的区党代表中，1名大学生“村官”成功当选区党代会代表，代表的广泛性得到充分体现。三是组建了3个区乡镇换届考核组，对各乡镇党委班子及班子成员进行了民主测评和民主评议，了解党委班子及

5、班子成员的履行职责和群众公认情况。     三、突出一个“强”字，坚持标准，配强班子。     在乡镇党委班子成员选任工作中，区委提出“大稳定，小调整”的原则。通过换届，5个乡镇新一届党委班子中，年龄在35以下的有27人，占班子总人数的50%；具有大学及以上学历的有44人，占81.5%；妇女7人，占13%；少数民族12人，占22.2%。市委公开选拔担任乡镇党委副书记的大学生村官全部高票当选进入了党委班子。形成了以中青年干部为主体的梯次配备，乡镇党委领导班子年龄文化结构更趋合理，发展活力显著增强，执政能力得到明显提

6、高。     四、着眼一个“严”字，匡正风气，严肃纪律。     在换届过程中，区委坚持把严肃纪律作为保证换届顺利进行的关键性措施来抓，加大了对换届纪律的学习宣传力度，印发了相关政策文件，组织所有乡镇科级领导干部签订了严格遵守换届纪律《承诺书》，区委从区人大、区政协、区纪委和区委组织部等部门抽调相关人员，成立了2个乡镇党委换届工作督导组，实行违反换届纪律查核专办制度，切实加强换届工作监督。截止目前，还未接到乡镇党委换届选举工作的任何举报。