某汽车集团信息技术部技术培训主管岗位说明书.doc

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1、技术培训主管岗位名称技术培训主管岗位编号SH-SCB-04所在部门生产技术部岗位性质行政工资等级岗位定员1人直接上级生产技术部部长直接下级辖员人数拟定日期修改日期职责概述：全面负责集团员工技术培训的组织和管理工作，并对技术培训中心日常工作进行监督管理，保证培训中心的正常运作。工作任务配合、协助生产技术部部长筹建技术培训中心，提出意见和建设方案，办理相关筹备工作制订集团年度技术培训大纲和技术培训计划，制订月度和临时技术培训计划组织、监督各项培训计划的落实、实施，组织培训效果的评价工作对各分公司技术培训进行监督管理，对各分公司技术培训教员的工作进行指导和监督协

2、助组织集团员工技能评级工作和技术竞赛工作向分公司提供技术支持，协助解决技术难题承担部分技术培训课程对技术培训中心日常工作进行监督管理，保证培训中心的正常运作参加每月维修质量和服务质量抽检积极配合部门内及公司其他岗位人员，承担与技术发展和维修质量提高相关的其他任务按时完成集团领导和生产技术部部长交办的其他任务工作权限：集团经营发展的建议权与集团维修质量和维修技术相关的指导、监督、纠正权对各公司与技术和维修质量工作有关人员奖惩建议权工作协作关系：内部协调关系各分公司、集团各部门外部协调关系行业管理机构、行业专业人士职业发展路径和工作轮换该岗位可轮换到其他技术岗

3、位该岗位可晋升到生产技术部部长任职资格教育水平大专及以上学历专业汽车专业、机械制造等相关专业经验5年以上相关岗位工作经验知识熟悉集团各品牌车型的技术指标、车辆特点和维修技术知识技能技巧能操作计算机具有较好的写作能力，沟通能力和培训传授能力个人素质具有较强的培训能力、人际能力、沟通能力、判断能力、学习能力其他使用工具和设备电脑、电话、传真机、打印机、网络工作环境室内办公工作时间特征正常工作时间所需记录文档技术培训记录上岗所需熟悉时间2个月以上体能要求身体健康工作均衡性忙碌考核指标备注上级主管确认