组织部新干事培训方案.doc

组织部新干事培训方案.doc

ID:52749339

大小:68.50 KB

页数:6页

时间:2020-03-30

组织部新干事培训方案.doc_第1页
组织部新干事培训方案.doc_第2页
组织部新干事培训方案.doc_第3页
组织部新干事培训方案.doc_第4页
组织部新干事培训方案.doc_第5页
资源描述:

《组织部新干事培训方案.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、培训方案一、部门职责(-)负责团总支团纪检查、团费收缴、团籍管理工作;(-)负责对各级团组织生活的检查考核工作;(三)负责团员证的颁发、管理工作;(四)负责团校和学生干部骨干培训学校的管理工作;(五)负责刈•《团支部工作手册》的检查,负责团委、学生会学生干部的培训、考核、监督、管理工作,负责团内评优工作;(六)负责团委、学生会学生干部的推优入党工作;(七)负责全校团员青年数、团组织数、入团人数、推优入党人数的统计工作。二、部门日常工作1、团费收缴、团员证的工作(3月份、9月份)地点:团委办公室主要内容:①下发通知%

2、1记录登记表%1转入、转出、补办、重申批复模板%1特殊情况备注(附:团员证的办理:b登姓名、贴照片、加钢印b转入盖章、转入时间)2、开展团校学习的工作(10刀份)地点:团委办公室主要内容:A:步骤%1下发通知%1确定主题、招生对象条件、课程安排%1告知各二级学院(小组长通讯录、考勤成绩、学员信息确认)%1讲授人(教师+学生)具体开展课程%1每场准备规划(询问课件、内容、意义)⑥⑦B:首场%1开学典礼,讲课为次%1领导、学员发言稿,主持词%1流程表、PPT、国歌、团歌%1申请教室,地点庄重(尽量在学术报告厅)%1安排

3、座次表(按系分区,协会靠后)%1通知网络部负责屯子横幅%1通知宣传部拍摄记录新闻(附:会议饮用水在商业街签单)C:笔试%1试卷、考试中请、座位安排(尽量在三教,提前去检查座位安排)%1监考人员分布安排及其负责考室%1座次表分散粘贴,粘贴总表D:面试%1根据各部门要求协调%1给各部门信息表(学员评价、笔试成绩、信息)%1准备纸条题装入信封%1学员候场抽题、进场自我介绍、答问E:尾场%1结业典礼%1领导、学员发言稿、主持词%1流程表、证书、PPT、国歌、团歌%1申请教室,地点庄重%1安排座次表(按系分区,协会靠后)%1

4、两台电脑,一台备用(课件、资料、各表格、课程都需备份,备不时Z需)3、公推公选的工作(3月份)地点:团委办公室主要内容:下发通知一报名收表一登记汇总一统一•笔试〜面试选拔一成绩公示一录取试用一实习考核(依次推新辞旧为:部长、副部长、干事、主席团)4、干校培训的工作地点:团委办公室主要内容:针对在校学生干部,操作与团校相似5、推优入党、优团优干、团组织观摩会、系学生分会综合测评的工作地点:团委办公室主要内容:下发通知、收表、整理、统计、录表等工作三、office办公软件培训1、Word%1公文文档处理使用Word快速

5、便捷处理工作文档修饰文字格式创建文档H录设置文档结构运用邮件合并文档修订比较%1修饰文字格式格式工具栏字体、字号、颜色Ctrl+[缩小字号Ctrl+]放大字号%1修饰段落格式对齐方式:左、屮、右、两端对齐缩进方式:首行缩进、悬挂缩进通过标尺调节:格式段落缩进段落间距:段前、段后距离行间距%1利用样式统•段落格式样式的作用:利用样式简化重复的操作利用样式快速修饰段落格式保证段落格式的统-应用样式的方法:格式样式%1为文档创建F1录创建H录的条件:为标题应用标题样式为标题应用多级编号应用标题样式:格式样式和格式标题1、

6、标题2、标题3为标题应用多级编号:格式项H符号和编号©Word文档结构分页:Ctrl+Enter在为前位置插入分页符用命令插入分页符:插入分隔符分页符分栏:格式分栏插入分隔符分栏符分节:插入一分隔符分节符%1设置页眉页脚视图一页眉页脚插入自动图文集插入页码、日期吋间等插入图片(如:加入公司图标)为文档首页设置不同页眉页脚为不同节设置不同页眉页脚总结:可以将页眉页脚当成另一种视图,可以忘其屮添加任意对象。如制作水印效果2、Excel3^PowerPoint

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。