浅析供电企业的电费核算.doc

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1、浅析供电企业的电费核算摘要：电费核算，乂称电费“审核”，是电费管理工作的中枢。电费是否按照规定及时、准确地收回，帐务是否清楚，统计报表数字是否准确，关键在于电费核算的工作质量。本文对电费核算的重要性及体系进行论述，提出措施。关键词：供电企业；电费核算；措施Abstract:theelectricityaccounting,andcallstheelectricity"review",isanelectricitychargesthemanagementworkofcentraLElectricityintimeaccordingtoprovisions,accuratewheth

2、erwithdraws,accolintisclear,statisticsfiguresareaccurate,thekey1iesinaccountingworkqualityelectricity.Tnthispaper,theelectricity“ndtheimportanceoftheaccountingsystemisdiscussed,andputsforwardmeasures.Keywords:powersupplyenterprise;Electricityaccounting;measures中图分类号：U223文献标识码：A文章编号：电费核算是供电企业管

3、理的核心工作。电费是否按照规定及时、准确地收回，账务是否清楚，统计报表数宁是否准确，关键在于电费核算的工作质量。电费核算管理是一个涉及多部门的综合管理工作，要求用电各部门和人员的相互支持、协调与配合，通过不断深化与完善电费管理模式及手段，建立一套切实、可行的管理办法和操作系统，使其走上科学化、规范化的轨道。本文对电费核算的问题进行阐述，并提出解决措施。一、电费核算体系1电费账本保管要实行制度化管理。①建立和完善《供电公司用电营业管理办法》，结合工作实际制定《电费管理中心账本、抄表机管理制度》。②增设账本发放室。独立的账本发放办公室，将核算工作和账本发放工作严格分开，避免核算工作期

4、间借用账本出现的混乱现象，既保障第一手资料账本的安全，又为核算工作提供一个良好的工作环境，有利于避免核算差错。2新装用户建账立卡工作要合理化。合理地安排新装户账卡发放时间，这是因为装表工作是连续不断的，每天都有新装用户要建账立卡，而抄表核算工作是每月一次，为了解决这一矛盾使新装用户及时上账，在每月月初抄表前，将上月出账后接到的新装户账卡发放给抄表员，这样抄表员有充足的时间去熟悉新表，也就能按时将抄表任务完成，及时将新户上账。3电量调整及电费退补工作要规范化。①严格执行《省电力公司企业标准抄核收管理办法》中有关规定，凡退还电费额度较大的需经公司领导批准，方可处理。②规范电量调整、退

5、补传单，正式编号录入电脑。因为电量调整、退补的传单，只能通过核算员手工操作才能完成，以往传单采用的都是临时编号并不载入电脑中，使得在电费系统中不能清楚地了解调整、退补的具体原因。4变更传单处理要严格化。变更传单由专人统一接收、返还，严格把关，审核传单是否合格。每月出账后将各班异动传单分别登记在各营抄班异动传单登记本中，便于返还及以后查阅，保证业扩变更单月结月清。二、电费管理创新电费管理坚持以实际出发，以创新管理为着力点，以优质服务为突破口，以两个转变、四大举措为手段，促进了电费回收工作。1双方观念的转变：①转变客户观念。通过有理有节的措矗，积极地扭转客户交费观念，客户欠费通常是企

6、业效益差，资金周转困难，“欠费有理，欠费有利”的思想，恶意欠费等原因。要让这些客户主动交费光靠宣传是没用的，应实际制定电费回收战略，首先对企业效益差的采取按旬抄表收费并签定交纳电费承诺书，缩短电费回收周期。其次对交费信誉度不高的客户实行预付费。最终实现从“供电堞变为“售电”。②转变员工观念。现代企业管王里“以人为本”，没有一流的员工就没有一流的企业，再好的政策、举措到头是一句空话。通过各种形式，宣讲公司的福利、待遇，常遭锅里有了，碗里才有”的理念以提高员工对企业的忠诚度和对岗位的热爱，按劳取酬，拉开电费风险金奖励差灰。有效地提高责任心和自主性。2三种优化的管理：①改革机制激发潜力

7、。建立和完善《电费冋收考核办法》、《电费预警和风险机制》、《大客户动态跟踪制度》等制度，通过各项制度加大收费员的收入档次，让电费冋收与收入挂钩，激发员工的潜力。②优质服务促回收。用优质的服务与客户建立感情，使客户对供电企业少一分埋怨、多一分理解。将每一个客户当自己的亲人对待，以诚动人，以情感人，主动为客户用电解疑释惑，解决客户用电的实际困难，当好客户用电的“参谋”。③动态跟踪防风险。为防范电费风险，把有风险的客户实行预付电费，对信誉度差的大客户实行动态跟踪，及时了解客户的生产、销