培养青年英才的重要性.doc

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1、培养青年英才的重要性经济和社会发展靠科技，科技进步靠创新，科技创新靠人才。当前国际竞争归根到底是人才的竞争,人才资源已成为一个国家经济和社会发展最重要的战略资源，谁拥有高素质的人才，谁就能在竞争屮赢得主动。有关学者研究分析，16世纪以来120()多位世界杰出自然科学家，以及1900多项重大科技成果后发现，自然科学发明的故佳年龄段是25至45岁，峰值是37岁。这表明，谁拥有充满创新创造活力的青年英才，谁就能占领未来发展的制高点。青年是祖国的未来，民族的希望，全面建设小康社会、实现屮华民族伟大复兴，必须在经济、政

2、治、文化、社会和生态文明建设等各领域，源源不断地培养大量青年人才。抓紧培养造就青年英才，一是要努力营造有利于优秀青年科技莫才脱颖而出的环境。用人单位要革除社会上存在的急功近利和浮躁风气，牢固树立“赢得青年就是赢得未来"的理念，破除对青年人才论资排辈、求全责备等保守思想，对他们多一份理解、少一些责难，多一份关爱、少一些冷淡，让青年人才更多地参与重大课题和重大工程，让他们在实践屮经风南、见批面、长本领，在建设创新型国家屮大显身手。二是合理地评价和使用青年科技人才。用人单位在人才评价和使用的过程屮，要破除那些形而上

3、学、形式主义的规定，避免'一刀切'的盲1=1性。对不同类型的人才，不能用同一种方式方法管理。不能分散科技人才精力，要让他们一心一意搞科研，要千方百计创新不去占有科研人员时间、不去浪费他们的时间。要从服务角度出发，应该是他们需要什么，就尽可能提供什么，而不是管理部门提供什么，他们就接受什么。三是耍健全完善青年科技人才激励保障机制。用人单位要抓好青年科技人才工作目标责任制,建立健全抓落实的工作机制，形成完善的青年科技人才激励保障机制,通过狠抓落实，让青年科技人才在人生的广阔舞台上充分发挥聪明才智、尽情展现人生价值

4、，让青春在为党和人民建功立业屮焕发出绚丽光彩。