岗位达标安全教育及评价.docx

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1、岗位达标安全教育及评价1、综合管理科负责制定岗位达标规范的培训和推进计划，各部门、班组组织对各类岗位人员进行岗位规范的培训和学习，开展推进活动，使岗位人员熟悉并遵循岗位规范，提升岗位安全生产标准化水平。2、决策岗位及决策层单元宜每年进行一次岗位达标评价，通过考试和述职评议的方式进行。3、管理岗位和作业岗位的评定及其所在评价单元的整体评价，每三年至少进行一次，其中，评价单元内的安全重点岗位每年进行一次复查（安全重点管理岗位包括：安全重点部门的中层管理人员、安全管理部门的管理人员、重点部门的基层班组管理人员、

2、专兼职安全员，安全重点作业岗位包括：设备设施或作业活动存在较多危险源或重点/重要危险源的生产作业操作岗位、设备设施检修岗位、仓储岗位、机动车驾驶岗位、消防和安防检测监控岗位）。管理岗位“基本安全知识”、作业岗位“安全基本概念”和“岗位安全知识”等评价内容，应通过书面考试的方法进行评定；管理岗位“安全管理技能”和“安全应急技能”，作业岗位“岗位安全技能”和“安全应急处置能力”等评价内容，选择现场手指口答、模拟演示等方法进行分值评定。评价工作应按照如下流程开展：4、当评价单元内的岗位人员、设备设施及作业活动有

3、较大变化时，应根据修改后的岗位规范进行重新评价。5、评价单元内相关岗位发生安全生产责任事故，应立即组织对岗位规范落实情况进行检查和整改，整改完成经过效果验证后，应组织重新评价。6、安全环保教育记录的保持安全教育的实施部门保留开展的安全教育的留相关的记录。