公司(厂)工资集体协商专项协议.doc

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1、公司（厂）工资集体协商协议书甲方：公司（厂）乙方：公司（厂）工会甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和《天津市企业工资集体协商条例》等相关规定，结合本企业实际，签订本协议，并共同遵守执行。第一条结合本市、本行业其他相关因素，分析、预测企业本年度生产经营状况，参照今年市人力资源和社会保障局颁布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位，比照同行业人工成本水平，协商双方通过集体协商形成以下协议：1、本年度工资总额达到万元，比上年度增长%；职工平均工资达到元/月，增长%。2、企业职工最低工资为每月元。第二条遇有下列情况之一的，经协议双方协商一致，可

2、以对本协议进行修改或变更。1、国家或天津市有关工资政策发生重大变化的；2、城镇居民消费价格指数发生重大变化，影响企业员工实际工资水平较大的；3、因外部条件造成生产经营发生严重困难，协议中的部分条款难以履行的。第三条遇有下列情况之一的，经协议双方协商一致，可以提前终止本协议。1、企业被撤销、解散或依法宣告破产及濒临破产的：22、因不可抗力致使本协议无法履行的。第四条企业修改、变更或提前终止本协议，须经双方代表协商一致，并经职代会或职工大会讨论通过报劳动行政部门审查后生效。第五条工资协议的违约责任：本协议生效后，双方当事人都必须正确履行，当事人任何一方违反协议，必须承担责任。企业违反本协议给员工

3、造成损害的，应按规定依法承担赔偿责任。工会违反本协议可按工会章程，纠正其行为，同时承担组织和教育职工的责任，提高履行工资协议认识。第六条双方协商约定的其他事项：第七条未尽事宜按国家及天津市颁布的有关规定执行或双方协商解决。第八条本协议正本一式三份，副本一份（双方首席代表签字并加盖公章），正本甲乙双方各一份，当地劳动行政部门正、副本各一份。第九条本协议有效期年月日至年月日。公司（厂）企业（厂）工会首席代表签字：首席代表签字：单位加盖公章加盖工会章年月日年月日2