4工资集体协商专项协议

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1、工资集体协商专项协议单位名称覆盖企业情况企业名称：经营性质：法人姓名：职工人数：企业地址：集体协商双方代表的情况企业协商代表人数：职工协商代表人数：首席代表：首席代表：首席代表职务：首席代表职务：联系电话：联系电话：双方开始协商日期企业职工代表大会审议通过日期双方首席代表签字日期第一条依据《工资集体协商试行办法》《北京市工资支付规定》以及有关法律、法规，结合本企业的实际情况，经企业代表与职工代表对企业本年度生产经营状况进行分析及预测，结合本市、本行业其他相关因素，参照今年市政府颁布的工资指导线，比照同行业人工成本水平，双方经过

2、平等协商，签订本协议。第二条企业全体职工在法定工作时间内提供了正常劳动，每月工资不得低于企业最低工资标准。企业最低月工资标准高于本市最低月工资标准的%或111111111元，并根据企业经营情况和本市最低工资标准的变化每年进行调整。第三条根据对本年度经营状况的分析及预测，本年度职工平均工资较上年度增长%或元。第四条企业应当至少每月向劳动者支付一次工资。企业在每月日（遇节假日、双休日提前），以货币形式（可通过银行）支付职工工资，不得克扣和拖欠。第五条本协议在执行过程中，如遇不可抗力，任何一方均有权对协议条款提出修改意见，经双方代表

3、协商一致，并经职工（代表）大会讨论通过后报朝阳区劳动和社会保障行政部门审查备案后生效。第六条本合同期限为一年，期满即行终止。有效期为年月日至年月日。第七条本合同条款在执行过程中，如与国家法律法规和政策规定相抵触，按国家法律法规和政策执行。第八条本合同一式份，签订合同双方各执一份，在朝阳区劳动和社会保障局备案一份，报街道（地区）工会份，在朝阳区总工会存档一份。企业首席代表签名：职工首席代表签名：企业盖章企业工会盖章年月日年月日