新员工培训师徒协议.doc

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1、新员工培训师徒合同为了使新员工迅速掌握新岗位的操作技能，熟悉工艺标准及设备性能，达到独立工作的能力，特制定本师徒合同，具体内容如下：一、新员工应与从事本岗位师傅共同签订本合同，师徒双方必须共同遵守并认真执行本合同。二、培训期限为三年。三、师傅应以身作则，带领徒弟执行厂里的各项规章制度，遵守厂规厂纪；对徒弟进行思想、职业道德、业务技术、安全与文明生产教育；对设备操作技能、设备维修保养、正确使用工器具做到传、帮、带。四、徒弟在工作中必须服从师傅和班组长的分配及指挥；徒弟在培训期间必须自觉遵守厂规厂纪，认真学习操作技能。五、培训标准1、培训一年，徒弟能熟悉系统

2、、认识设备、独立巡检，掌握一定的专业基础知识；2、培训两年，徒弟能在班长的指挥下，进行正确操作；3、培训三年，徒弟能独立进行机组的启停工作。六、培训期间，对师傅每月给予一定的补助，徒弟未按要求通过考试，延长的时间补助不计。六、本合同一式两份，由师徒双方签字后生效，双方各持一份。师傅（签字）徒弟（签字）年月日附页：关于第六项内容变更培训期间，对师傅每月给予一定的补助，徒弟每半年进行一次专业考试，考试不及格者，扣除师傅前半年期间培训补助一半的费用。山西离柳焦煤集团发电厂2011年1月15日