退休(内退)人员聘用协议.doc

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1、退休（内退）人员聘用协议甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方根据《劳动合同法》和本市有关法律规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。1．乙方同意根据甲方要求，受聘甲方安排的工作岗位，并明确该岗位的工作内容和职责。甲方根据工作需要对乙方的业绩进行考核，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位（工种），乙方应服从甲方的安排。2．甲方实行工时制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。3．乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。4．有下列情形之一的，甲方可以解除

2、聘用协议，并提前三十天以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。5．在聘用期间，乙方按年薪分摊每月薪资，甲方按月和年综合支付；如调整乙方工作岗位，乙方薪资也随甲方薪资制度有所调整。6．乙方在合同期间接受甲方提供的出资培训，约定为甲方的服务期自乙方培训结束当日（以个人确定的培训服务记录为准）起年。乙方若违反本条约定，提前解除合同的，按国家相关规定偿付甲方培训费用，对已履行部分服务期的，按照服务期尚未履行的部分所应分摊的

3、培训费用偿付。7．未经甲方书面同意，乙方在与甲方的劳动关系存续期间不得直接或者间接为自己或他人从事与甲方相竞争的商务活动。8．当事人一方故意或者过失违反劳动服务协议，致使协议不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。9．本协议经双方签字后生效。有效期自年月日起至年月日止，期满作废。如需继续聘用，需提前三十天协商，重新签订聘用协议。第2页，共2页10．甲方的纪律制度、考核制度、保密制度等各项制度作为本协议附件，与本协议一样有效。11．双方其他约定：本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款：（1）（2

4、）（3）12．本协议一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签字）代表（签字）年月日年月日第2页，共2页