安全责任目标考核记录表(01).doc

安全责任目标考核记录表(01).doc

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1、安全责任目标考核记录表表(一)工程名称厦门电子有限公司厂房及配套设施项目被考核部门(人)项目经理考核日期2015-01-30责任目标执行情况主要执行情况如下:1、本月内具体贯彻执行公司的各项安全生产,劳动保护法令和规章制度。2、主持入场工人的安全教育,每周一次向职工进行安全意识,遵章守纪教育,并主持安全技术交底。3、配合安全员、技术人员编制安全技术措施、审核措施,并贯彻实施。4、每旬主持一次安全大检查,并陪同各级例行检查,对查出隐患负责定人、定时、定措施抓整改、回复。6、支持工地专职安全员和安全值日员的工作,督促、检查施工管理人员记好安全日记和安全检查记录。存在问题工地旬检未落实。

2、考核意见基本按安全标准规范和安全责任制履行自已的职责。考核单位:福建溢鑫建设工程有限公司考核负责人:2015年01月30日注:本表一式2份,考核与被考核部门(人)各一份安全责任目标考核记录表表(一)工程名称厦门电子有限公司厂房及配套设施项目被考核部门(人)项目技术负责人考核日期2015-01-30责任目标执行情况主要执行情况如下:1、本月内在施工生产中的全面负责安全技术工作。2、本月内工程事故为零,现场无需进行事故调查,分析和技术鉴定,提出改进措施。3、本月内在对安全生产过程中的出现的安全技术问题提出改善劳动条件,减轻劳动强度的项目和实施意见。4、组织技术员、施工员学习安全生产,劳

3、动保护法规和本公司规章制度。5、督促、检查分项施工的技术员下达安全生产技术交底。存在问题未督促施工技术员下达安全生产技术交底。考核意见基本按安全标准规范和安全责任制履行自已的职责。考核单位:福建建设工程有限公司考核负责人:2015年01月30日注:本表一式2份,考核与被考核部门(人)各一份安全责任目标考核记录表表(一)工程名称厦门电子有限公司厂房及配套设施项目被考核部门(人)安全员考核日期2015-01-30责任目标执行情况主要执行情况如下:1、协助施工负责人做好施工现场的安全管理工作,做好每天的安全日记。2、检查督促施工人员遵守规章制度,制止任何人的违章指挥或违章作业,对制止不听

4、有权按规定执行处罚。3、负责日常检查和维护施工现场的安全防护设施,发现问题及时处理,不能处理的应报告施工负责人并督促及时采取措施消除事故隐患,督促施工人员正确使用或空戴防护用具。4、参加各级组织的安全检查,督促对隐患的整改落实。5、协助施工负责人总结安全生产工作经验,建议表彰和奖励安全生产先进集体和个人。存在问题施工安全日记未及时记录。考核意见基本按安全标准规范和安全责任制履行自已的职责。考核单位:福建建设工程有限公司考核负责人:2015年01月30日注:本表一式2份,考核与被考核部门(人)各一份安全责任目标考核记录表表(一)工程名称厦门电子有限公司厂房及配套设施项目被考核部门(人

5、)施工员考核日期2015-01-30责任目标执行情况主要执行情况如下:1、贯彻执行上级和本企业的安全生产、劳动保护法令和规章制度。2、协助安全员实施施工组织设计中的安全技术措施,加强施工管理,不违章指挥,制止违章作业搞好文明施工。3、协助项目经理负责新入场工人的安全教育,进行安全技术交底,组织工人学习安全技术操作规程,在施工过程中督促工人正确使用防护用具,组织班组开展安全活动,做好活动记录。4、对所管工程的架、网、机、电、井架、塔吊搭设完毕,组织交接验收,合格后方准使用,并对以上安全防护设施的完整、齐全有效负责。5、参与各级的安全检查,实施每周(旬)的安全检查活动,对查出的隐患负责

6、人,定时间、定措施执行。6、记好施工日记及配合资料员做好技术资料的归档工作。存在问题未配合资料员做好技术资料归档工作。考核意见基本按安全标准规范和安全责任制履行自已的职责。考核单位:福建建设工程有限公司考核负责人:2015年01月30日注:本表一式2份,考核与被考核部门(人)各一份安全责任目标考核记录表表(一)工程名称厦门电子有限公司厂房及配套设施项目被考核部门(人)质检员考核日期2015-01-30责任目标执行情况主要执行情况如下:1、贯彻安全生产责任制度。2、对基坑支护、安全装置、现场设备等进行监督验收。3、对违章作业、违章指挥等进行制止。4、进行安全技术交底,组织工人学习安全

7、技术操作规程,在施工过程中督促工人正确使用防护用具,组织班组开展安全活动,做好活动记录。5、协助安全员实施施工组织设计中的安全技术措施,加强施工管理,搞好文明施工。6、参与各级的安全检查,实施每周(旬)的安全检查活动,对查出的隐患负责人,定时间、定措施执行。6、配合资料员做好技术资料的归档工作。存在问题无。考核意见基本按安全标准规范和安全责任制履行自已的职责。考核单位:福建建设工程有限公司考核负责人:2015年01月30日注:本表一式2份,考核与被考核部门(人)各一份

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