无固定期限劳动合同的司法处断.pdf

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1、无固定期限劳动合同的司法处断文·王林清无固定期限劳动合同是一项具有特色的合同制度。于在本企业连续工作已经满l0年的临时工，续订劳动合不论是劳动仲裁机构还是人民法院，对无固定期限劳动同时，也应当按照劳动法的规定，如果本人要求，应当订合同的适用都给予了极大的关注。自劳动法实施以来，无立无固定期限的劳动合同，并在劳动合同中明确其工资、固定期限劳动合同一直是学界讨论的热点争议之一，也保险福利待遇。用人单位及其本人应当按照国家规定缴是实务界探讨的热门话题。而劳动合同法第十四条对这纳社会保险费用，并享受有关保险福利待遇。”按照这一一制度的再次规定无疑又

2、将这种争议推上了巅峰。笔者规定。临时用工和其他用工方式下的劳动者也同样没有以司法实践中涉及无固定期限劳动合同的问题为研究视待遇上的区别。故当其与正式用工一样符合签订无固定角，探讨和分析这一在争论中实施的制度。期限劳动合同条件的，有权要求签订无固定期限劳动合同。符合劳动合同法第十四条第二款第(一)项规定条件第三，关于农民工。1995年劳动部办公厅《关于农民的外商投资企业的职工、临时工、农民工在续签劳动合同合同制工人续订劳动合同有关问题的复函》规定：除在矿时，是否有权要求签订无固定期限劳动合同?山井下及其他有害身体健康的工种岗位工作的农民轮19

3、95年劳动法颁布后．随着劳动合同用工制度在所换工外，对其他农民合同制工人续订劳动合同问题，应当有企业的全面推行。固定工、合同工、临时工与农民工之遵照劳动法第二十条的规定。因此，在同一用人单位连续间的身份界限在法律上已经不存在．只要与用人单位建工作满1O年以上，双方同意续延劳动合同，农民合同制立劳动合同关系，都属于劳动合同法上的劳动者。因此，工人本人提出签订无固定期限劳动合同的，用人单位应只要符合条件的，都有提出签订无固定期限劳动合同的当与其签订无固定期限劳动合同。权利。对此。劳动保障部门在劳动法颁布后的一系列规范以上可以看出，只要符合劳动合

4、同第十四条第二款性文件中作出了明确的解释和规定。．第(一)项规定的条件，不论是外商投资企业的职工、临时第一，关于外商投资企业职工。1995年．劳动部办公工还是农民工，在续签劳动合同时均有权要求签订无固厅《关于贯彻(外商投资企业劳动管理规定)有关问题的定期限劳动合同。复函》第二条第六款规定：“当事人双方同意续签劳动合符合条件的劳动者提出与用人单位签订无固定期限同时，如果职工连续工龄满10年以上，并提出订立无固劳动合同，用人单位不予签订，劳动者向法院起诉请求判定期限劳动合同，企业应与其订立无固定期限劳动合令其与用人单位签订无固定期限劳动合同的，

5、法院能否同。”从劳动法适用范围来说，它适用于所有性质的企业．判决用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同?包括外商投资企业。所以，外商投资企业的职工与其他企有观点认为，劳动合同立法虽然体现了制度个性，但业的职工一样享有劳动法规定的基本权利。劳动合同仍然是合同。劳动合同法也不可否定和排斥合第二，关于临时工。在1997年劳动部办公厅《关于实同制度的基本共性，即制度普遍性。这种制度普遍性就是行劳动合同制度若干问题的请示的复函》第一条规定：最基本的契约自由和合同主体的选择空间。劳动合同关“关于临时工订立无固定期限劳动合同问题。全面实行劳系的私域性决定

6、了公共意志不能越俎代庖、包揽一切，否动合同制度以后，用人单位在临时性岗位上用工．应当与贝0劳动合同必然沦为合同称谓与合同形式而已，劳动合劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险。对同法也必然异化为劳动行政法。①女Ⅱ果劳动者请求订立劳①冯彦君：“我国劳动合同法应正确处理三大关系”，栽《当代法学》2oo6年第1l期。_lI亚■鍪动合同，而用人单位不愿意订立，甚至甘愿承担第八十度，其意在对用人单位违反规定不与劳动者订立无固定二条的惩罚性赔偿后果，此时人民法院直接强制判令用期限劳动合同的违法行为进行制裁。以体现无固定期限人单位与劳动者签订劳动合

7、同就侵犯了当事人对于合劳动合同签订的法定性。这一条款的设计与执行。不能同的意思自治，是明显与法理不符的。只应当依据劳动替代无固定期限合同的签订。换言之，用人单位支付了合同第八十二条的规定，对拒不与劳动者签订劳动合同两倍的月工资后，仍然还要签订无固定期限合同。的用人单位判决承担赔偿责任。综上所述，法院完全可以判决用人单位与劳动者签笔者认为，人民法院有权判决，也应当判决用人单订无固定期限劳动合同。此时法院并不是强制要求双方位与劳动者签订无固定期限劳动合同。产生劳动关系，而是在无固定期限劳动合同关系已经存首先，从劳动合同法第十四条的规定来看．只要

8、具在的前提下，法院要求补充书面形式而已。备法定的订立无固定期限劳动合同情形，就应该订立无符合条件的劳动者提出与用人单位签订无固定期固定期限劳动合同，除非存在可以解除的理由。也即，