保安人员合同.doc

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1、甲方：北京市保安服务总公司融达分公司负责人：张宝林法定地址：北京市西城区西直门内大街190号乙方：性别：居民身份证号：家庭地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲、乙双方经过平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条：本合同为有固定期限劳动合同，本合同自年月日起生效，至年月日终止。第二条：本合同试用期为一个月。二、工作内容第三条：乙方接受甲方指派，为甲方的客户单位提供安全防范服务或安全技术防范服务，承担门卫、巡逻、守护、押运、技术防范等任务。甲、乙双方明确，乙方承担的具体工作内容为甲方与客户单位签订的保安服务合同规定的保安服务内容。第四条：乙方应按照

2、甲方与客户单位签订的保安服务合同确定的保安服务标准，为客户单位提供优质的保安服务。三、劳动保护和劳动条件第五条：甲、乙双方基于对保安服务工作的特殊性及乙方户口大部分在外地等情况的共同认识，双方同意甲方对乙方实行集中食宿、统一管理、集中工作、集中休息、休假，以保证乙方休息、休假权利的实现和保安服务任务的完成。第六条：乙方每年回家休假20天，在京休息24天，路费自理，工资照发。乙方回家休假须工作满半年以后，由各保安班、队安排轮休。第七条：乙方在法定节假日期间工作的，甲方应依法支付加班工资。第八条：甲方为乙方提供保安制式服装，保安制服使用期限不低于本合同有效期。合同期满本合同终止，服装归乙方所有；

3、但本合同期限未满，乙方解除劳动合同的，服装折价归乙方。甲方为乙方代购有关保安标志，乙方向甲方支付标志费元。但乙方合同期满终止劳动合同时，将标志退回甲方，甲方将标志费返还乙方，不计利息。保安装备归甲方所有，乙方解除或终止劳动合同等原因离职时，交回甲方。第九条：甲方参照《保安服务操作规程》建立健全工作规范和劳动安全卫生制度，并视情况不定期组织安排乙方进行健康检查。第十条：甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第十一条：甲方每月日以法定货币形式支付乙方综合工资，月工资为元人民币。第十二条：乙方在试用期间的月工资为元人民币。五、保险福利待遇

4、第十三条：甲、乙双方按照国家和北京市的相关规定协商参加保险，为防范或减少意外事故对乙方造成的损害，甲方为乙方办理人身意外伤害保险，具体办法与标准以甲方与保险公司签订的协议为准。第十四条：乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和北京市有关规定执行，乙方在规定的医疗期内的病假工资甲方按不低于北京市当年最低工资标准的80%支付。第十五条：乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市有关规定执行。第十六条：乙方在工作中表现突出做出突出成绩或有特殊贡献的，由甲方依据有关规定予以表彰奖励。一、劳动纪律第十七条：乙方应自觉遵守国家法律、法规、政策的规定，遵守社会公德，不得侵犯甲方、客户单位、其他任何第三人的合

5、法权益。第十八条：乙方应遵守甲方和客户单位的有关规章制度和劳动纪律，乙方违反甲方或客户单位的规章制度和劳动纪律，甲方有权依据规章制度进行处理。第十九条：乙方应积极参加甲方和客户单位组织的培训，提高自身素质；遵守职业道德，保守秘密自觉维护甲方和客户单位的合法权益。二、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十条：甲乙双方协商一致，可以变更本合同。因乙方自身原因或乙方承担的保安服务岗位发生变化，乙方同意甲方对服务的客户单位或保安服务岗位进行调整。第二十一条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。第二十二条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲

6、方或客户单位的规章制度或劳动纪律的；（三）严重失职，对甲方或客户单位利益造成重大损害的；（四）被行政拘留以上行政处罚，或被劳动教养，或被依法追究刑事责任的；（五）乙方逾假不归，或自动离职，或违反其它规定被除名处理的。第二十三条：有下列情形之一，乙方可以解除合同：（一）在试用期期间的，但应向甲方支付不低于500元招收录取及相关其它的费用；（二）甲方未按本合同约定支付劳动报酬的；（三）应征入伍参军的；（四）自费考入中等或以上专业学校的。第二十四条：甲、乙双方非依本合同约定条件解除劳动合同，须提前三十日通知对方。第二十五条：有下列情形之一，本合同终止：（一）本合同期满，自然终止；（二）本合同被依法

7、或依约解除；（三）乙方死亡或其它原因不能履行本合同。第二十六条：甲、乙双方协商一致，可以续订本合同。乙方要求续订本合同，应在本合同期限届满一个月向甲方提出。三、违反劳动合同责任第二十七条：合同期限未满，乙方提出解除劳动合同，应向甲方承担违约责任，乙方试用期满，但工作不满一年的，应向甲方支付不低于1000元的违约金；工作满一年但未到合同期的，应向甲方支付不低于600元的违约金。第二十八条：因乙方原因造成甲方、客