企业劳动合同书.doc

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1、企业劳动合同书甲方：（雇用单位）乙方：,性别,文化程度,居民身份证号码：（受雇职工）根据《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条：本合同期限类型为　　　　　期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限），本合同生效日期：　　　年月日，其中试用期月。本合同至　　　年月日终止。二、工作岗位、内容、工作时间第二条：乙方在甲方从事　　　　工作；视甲方企业需要，甲方可指派乙方从事　　　　其他岗位工作。第三条：甲方对乙方的劳动质量和数量要求是：服从领导安排，遵守企业劳动纪律、规章制度，保守企业商业秘密（包括技术资料信息，

2、经营、财务资料信息等），按时按量完成交办的工作任务。第四条：工作时间双方协商确定：一周休息一天，加班一天，加班工资包含在确定的月工资额中。三、劳动报酬第五条：甲方每月支付乙方工资，月工资不低于　　　元，其中试用期间工资为　　元，若国家调整工资，按本地社会平均工资比例相应上调工资。四、劳动保护和劳动条件、保险福利待遇第六条：甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。保险福利待遇执行国家有关劳动法规规定。五、劳动纪律第七条：乙方应遵守的劳动纪律1、执行甲方的各项制度岗位责任制。2、执行考勤

3、制度。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第八条：订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相应变更相关内容。第九条：订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十条：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度，或者不服从领导安排的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、不胜任本职工作，不能完成工作任务的；５、被依法追究刑事责任的。第十一条：下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或

4、非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、甲、乙双方不能依据本合同第八条，就变更合同达成协议的；３、甲方因经营性调整对企业进行裁员的；第十二条：合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。第十三条：下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第十四条：乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十条解除终止本合同：1、患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期的；3、劳动法规规定不得解除终止本合同的；

5、第十五条：劳动合同期满，劳动合同即行终止。七、经济补偿与赔偿第十六条：执行劳动合同法的规定。第十七条：乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训的人员，应向甲方赔偿培训费。第十八条：劳动合同终止后，乙方应于3日内结清移交一切手续，不得带走甲方任何财物、记录于任何载体的涉及甲方信息的资料。八、劳动争议处理第十九条：因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向西乡县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十条：本合同书一经签定，立即生效；本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。甲方（盖章）　　　　　　　　乙方（签章）法定代表人

6、签订日期:　年　　月　　日