通用劳动合同样本.doc

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1、甲方：用人单位名称　　　　　　　　　　　　　　乙方：姓　名　　　　　　　　　　　　　甲方基本情况名称法定代表人或负责人住所联系人组织机构代码证号联系电话乙方基本情况姓　　名身份证号码最高学历技术等级联系电话常住地址户籍所在地依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。第一条劳动合同期限固定期限：自　　年　　月　　日起至　　年　　月　　日止，其中：试用期为　　　个月。第二条工作内容和工作地点甲方招用乙方在　（地点）　　　（岗位）工作，工作内容为：　　　　　　　　　

2、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　第三条工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按每日工作不超过9小时确定乙方的工作时间。（二）甲方因生产（工作）需要延长工作时间的，另按加班幷支付加班工资给乙方。（三）乙方在合同期内享受国家规定的各项休假权利。第四条劳动报酬1、甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬。根据乙方现任

3、职务和工作岗位，约定工资为　　　元/月，试用期工资为　　　元/月。　　　　　　　　　　　　2、甲方必须每月至少1次以货币形式支付乙方工资，每月　　　10日为发薪日。3、甲方安排乙方加班的，甲方另行支付乙方其工资报酬。第五条劳动合同的解除、终止本合同到约定期限时即时失效，甲乙双方可协商续签劳动合同。第六条双方认为需要约定的事项：　　乙方在工作期间，除法定节假日及甲方因生产等原因给乙方放假调休外，乙方每月请假不得超过4天，若非特殊情况，超过规定请假天数，甲方则按每超1天向乙方罚款人民币100元计，幷于次月给乙方发放工资时直接扣除。乙方若在当月除加班外，正常上班天数达到26~2

4、7天（以月份大小为准），甲方则在支付乙方当月工资报酬外，另行给予乙方奖励人民币100元。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　第七条劳动争议处理因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决

5、。第八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方未将劳动合同文本交付乙方，给乙方造成损害的，甲方应承担赔偿责任。甲方（盖章）：　　　　　　　　　乙方（签名）：法定代表人（委托代表人）签章：合同签订日期：　　　　　年　　　　　月　　　　　日