通用劳动合同样本

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1、通用劳动合同样本　　甲方：　　用人单位名称　　乙方：　　姓名　　编号：　　甲方基本情况　　乙方基本情况　　依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。　　第一条　劳动合同期限　　1、固定期限：自　年　月　日起至　年　月　日止，其中：试用期为个月。　　2、无固定期限：自年月日起施行。　　3、以完成一定工作任务为合同期限。　　第二条　工作内容和工作地点　　甲方招用乙方在　　　　工作，工作内容为：　　第三条　工作时间和休息休假

2、　　甲、乙双方同意按以下第　种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制,每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。　　2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。　3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。　　甲方因生产需要延长工作时间的，按《中华人民共和国劳动法》第四十一条办理。　　乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。第四条　劳动报酬　　1、甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬。根据乙方现任职务　　和工作岗位，约定工资为元/月，试用期工资为元/月。　　实行计件工资制的，月工资按计件单

3、价结算，具体办法为：　　2、甲方必须每月至少1次以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日。　　3、甲方安排乙方延长工作时间的，应按《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定支付其工资报酬。　　4、乙方在依法参加社会活动期间，或享受年休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育手术假、男方护理假等期间，甲方应视同乙方提供正常劳动并支付工资。　　第五条　社会保险　　甲乙双方按照国家和地方有关规定，参加社会保险。其中乙方应承担缴费部份，由甲方从乙方工资中代扣代缴。　　第六条　劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　甲乙双

4、方应严格按照《中华人民共和国劳动法》第五十二条、第五十三条、第五十四条、第五十五条、第五十六条、第五十九条、第六十条、第六十一条、第六十三条、第六十四条、第六十五条规定执行。　　第七条　劳动合同的变更　　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采取书面形式。　　变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八条　劳动合同的解除、终止　　依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第　　四十三条、第四十四条、第四十五条、第五十条

5、规定执行。　　第九条　双方认为需要约定的事项：　　第十条　劳动争议处理　　因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。　　第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方未将劳动合同文本交付乙方，给乙方造成损害的，甲方应承担赔偿责任。　　甲方：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　乙方：　　法定代表人签章：　　合同签订日期：　年　月　日