职业危害事故应急救援预案2.doc

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1、职业危害事故应急救援预案1 目的在从事职业活动中,一旦发生职业危害事故,为了及时有效地控制事故的发展和扩大,使人员伤害降低到最大限度,遭遇危害人员得以及时救治。2 法律依据《中华人民共和国突发事件应对法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国环境保护法》GB6441-86《企业职工伤亡事故分类标准》GB18218-2009《重大危险源辩识》AQ3013-2008《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》AQ9002-2006《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》《危险化学品安全生产管理条例》《生产安全事故报

2、告和调查处理条例》《四川省安全生产条例》3 适用范围适用本企业所有从事生产的员工,在作业场所发生职业危害事故时,进行事故应急救援工作的管理。4 事故类型和危害程度分析4.1 事故类型根据GB6441-86《企业职工伤亡事故分类标准》“2事故类别”,职业危害事故涵盖除序号为“04、06、11、12、13、14”之外的所有事故类型。81.1 危害程度分析1.1.1 危害因素1)物理性危险、有害因素(1)噪声(机械性噪声)。(2)粉尘。1.1.2 危害程度1)长时间在噪声强度较高的场所中作业,轻度可致暂时耳聋,严重是可导致永久性失聪;还可能出现误

3、操作,引发其他职业危害;2)长时间在粉尘浓度超标的场所中作业,可能致人职业性肺病;。2 应急处置基本原则1.5.1以人为本,安全第一。把保障人民群众的人身安全和身体健康放在首位,预防和减少危险化学品事故,切实加强企业员工的安全防护,充分发挥专业救援力量的骨干作用和职工群众的基础作用。1.5.2统一指挥,分级负责。在省、市安监局的统一领导下,公司应急指挥部负责现场指挥职业危害事故应急救援工作。公司各部门按照各自职责和权限,负责事故的应急处置工作。1.5.3快速响应,果断处置。职业危害事故的发生具有很强的突发性和隐藏性,按照分级响应的原则快速、

4、及时启动相应的应急预案。发生事故的单位是事故应急救援的第一响应者,公司有关部门配合、指导、协助做好相关工作。1.5.4依靠科学,依法规范。采用先进的应急救援装备和技术,提高应急救援能力。充分发挥专家的作用,实现科学民主决策。确保预案的科学性、针对性和可操作性。依法规范应急救援工作。1.5.5预防为主,平战结合。贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,坚持事故应急与预防工作相结合。加强重大危险源管理,做好职业危害事故预防、预测、预警和预报工作。开展培训教育,组织应急演练,做到常备不懈。进行社会宣传,提高从业人员和社会公众的安全意识,做

5、好物资和技术储备工作。81 组织机构及职责1.1 应急组织体系事故应急救援指挥部是公司系统突发事件应急管理工作的内部领导机构。负责相关类别突发事件的应急管理工作。由总经理郑家利担任总指挥,行政总监尤平、生产总监李强、营销总监刘祥洪、财务总监尤桂英任副指挥,成员邱仁能王世礼郭洪钧构成。1.2 指挥机构及职责发生重大职业危害事故时,立即启动公司事故应急救援预案,迅速在事故现场附近安全地带设立临时指挥部。事故应急处理期间,全公司范围内一切救援力量与物资必须服从调派。1.2.1 主要职责1.2.1.1指挥部发生重大职业危害事故时,负责应急人员、资源

6、配置、应急队伍的调动;组织指挥救援队伍实施救援行动;向上级汇报以及向友邻单位通报事故情况,必要时向有关单位发出救援请求;发布和解除应急救援命令、信号;组织事故调查,总结应急救援经验教训。指挥部人员分工:1)总指挥:组织指挥事故现场的应急救援工作;2)副总指挥:协助总指挥负责应急救援的具体指挥工作,当总指挥不在现场时行使总指挥职责;1.2.1.2应急救援办公室1)按应急救援总指挥、副总指挥的指令,按程序向有关部门报送重大安全生产事故应急救援响应信息;保持与有关单位的通讯联络;协调有关部门参与应急救援和紧急处置、应急人员安全防护、职工群众安全疏

7、散、后期处置等项工作。2)根据安全生产事故对社会的影响情况,在应急救援领导小组授权后,按安全生产事故等级向社会发布“蓝、黄、红、橙”警报。3)协调有关部门参与救护医疗、应急保障、动员社会力量参与应急救援等外围支援工作。4)跟踪重大安全生产事故应急救援工作全过程,总结应急救援和响应工作的经验及教训。85)参与重大安全生产事故调查的工作。6)重大职业危害事故应急救援响应工作结束后,负责应急救援响应工作报告的起草工作6.2.1.3公司消防设施配置图、工艺流程图、平面布置图、周边地区图、危险化学品安全技术说明书由安全生产部保存;互救信息由行政办公室

8、提供。6.2.1.4应急通信系统、物资情况:公司安全生产部24小时有管理人员值班;各救援组织单位成员备有手机;现场备有救援装备、物资、常用药品。1 预防与预警1.1 防治措施1.

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