驾驶员管理办法.doc

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1、中国移动江西公司吉安分公司驾驶员管理办法为加强驾驶员管理，保障行车安全，满足用车需要，根据车辆管理办法，特制定本办法。一、招聘用工与解聘；专职机动车驾驶员的招聘劳务用工与解聘按公司人力资源部的《办法》办理；外包驾驶员与物业服务单位签订外包服务合同，待遇比照办理。新聘驾驶员必须有3年以上的实际驾龄，并考核、面试、背景调查外、要有担保人。二、驾驶员必须遵守以下制度：1、驾驶员应自觉遵守交通规则和公司规章制度，认真参加每周一次的安全知识学习，做到每个人都认真准备、积极发言、取长补短，达到教育目的。认真贯彻“安全第一、预防为主、励行节约、保

2、障用车”的方针，牢固树立安全行车、主动热忱为公司领导和各部门员工服务的思想，保证完成各项任务。2、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现问题要及时维修，严禁车辆“带病”出车，避免事故发生。出车回来，也要进行检查，清洗车辆。按市公司规定，车辆停放在公司院内（或公司指定地点），晚上出差回来时间内不论多晚都必须停在公司院内（或公司指定地点），如发现一次而没有停车入库内，罚款100元/次，一个月内有三次者，除罚款外，请自觉申请辞职，末按规定在外停车丢失车辆的，赔偿保险公司赔付以外的一切损失，并解除劳务关系或退回外包服务单

3、位。3、严格遵守交通规则，服从交通管理，驾驶员行车必须做到“五禁”（严禁酒后驾驶，严禁无证驾驶<双证>，严禁兼职驾驶员长途驾驶，严禁超速行驶，严禁疲劳驾驶），行车途中，发现故障应及时排除，确保行车安全；发生交通事故时，应保护现场，不允许有逃逸现象发生，及时向主管和综合部领导报告，要积极协助配合当地交警部门处理。4、严禁酒后行车，发现一次酒后行车或驾驶员行驶证不符的车辆，每次对驾驶员各罚款xxx元。严禁私自出车，首次违者按每公里xxx元收费，二次违者解除劳务关系或退回外包服务单位。5、驾驶人员手机必须24小时开机，必须保持畅通，如有紧

4、急情况立即出车，不得有任何借口，如有手机关机联系不上，造成不能及时出车的，每次对驾驶员罚款xxx元。6、对驾驶员实行“三定”（定岗、定车、定人）管理，严禁车辆借给“三定”以外的任何人驾驶，违者每次罚xxx元，如造成事故，一切损失由责任人承担。（经综合部经理或主管同意调配的除外）7、驾驶员不得虚报过路过桥费、停车费、材料费、车辆维修费、加班费如经发现，以一罚十，情节严重的解除劳务关系或退回外包服务单位并送司法处理。8、驾驶员应严格遵守交通法规，因违章造成的罚款，全由本人承担，不予报销。因使用单位赶时间等原因造成的超速罚款，由用车单位支

5、付罚款。9、驾驶员每日填写《行车日志》并由用车单位签字确认，每月交主管考核备存。10、执行出车单制度，出地市经公司领导批准，辖区县（市）经分管领导批准（分管领导出差时由综合部负责人代批），市内由主管批准。从2012年1月份使用新的出车单，出车后必须由用车人填写满意度（签名）交回主管方可报销出差费。四、车辆修理和保养管理：1、认真执行车辆保养制度，驾驶员在正常情况下，出长途车回来后必须对车辆进行一次检查和情况，保持车辆干净卫生和车况良好，以备后用。2、车辆实施三级保养制度，车辆行驶到规定的三级保养里程标准，应按时检修。3、车辆维修实行

6、预算定额管理，车辆出现故障或需要保养时驾驶员应先填写《车辆状况、使用跟踪统计表》、《车辆维修报审申请单》，经主管审核检查后，费用在500元以内，主管和审核人员签意见后方可到修理厂或保养，费用在500元以上，由综合部领导签署意见后，方可修理或保养。费用在2000元以上由公司分管领导审批后方可维修保养，未经报批，公司不予报销费用。出差途中车辆出现故障需经电话请示，批准后才可在当地修理，维修费须用车领导签字证明后方可报销，车辆保养和维修必须到公司定点维修车辆厂家，方可修理。维修费超预算部份按20%在绩效奖（或安全奖）中扣除。五、交通肇事责

7、任事故处罚：为了更好地贯彻执行《中华人民共和国道路交通安全法》，“安全第一，预防为主”，一旦驾驶员交通肇事后，根据事故的责任大小，经济损失多少，除保险公司赔偿外，净损失在xxx元以内的，全部责任者必须承担全额的100%，负主要责任者，必须承担全额的75%，负同等责任者，必须承担全额的50%，负次要责任，必须承担全额的25%，不负责任者不承担。如除保险公司赔偿外，净损失按责任承担在xxx元以上者，自动申请辞职，解除劳务关系或退回外包服务单位。肇事后逃逸者不论责任大小，经济损失多少，自动申请辞职，解除劳务关系或退回外包服务单位。六、劳动

8、报酬和福利待遇（一）、薪酬：驾驶员薪酬由基本工资、绩效工资和补贴组成。以年度为周期动态考核，新进入公司司机见习期2个月，见习期工资760元/月，差旅费按市公司财务部下发的员工差旅办法执行，无考核工资和年服务工资。2、见习期满后基本工资