分支机构行长助理管理办法.pdf

《分支机构行长助理管理办法.pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、关于印发《分支机构行长助理管理办法》的通知在京各支行、总行营业部、天津分行、总行各部室：为进一步规范和加强对分支机构行长助理的管理，提高其道德修养、管理能力和业务素质，充实后备管理人员队伍，形成人才培养与储备的良性机制，总行制定了《分支机构行长助理管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。附件：分支机构行长助理绩效考核表二○○七年四月一日1分支机构行长助理管理办法第一章总则第一条为建立健全我行分支机构行长助理管理体制，充实后备管理人员队伍，形成人才培养与储备的良性机制，制定本办法。第二条分支机构行长助理为我行主要后备管理人员，实行分级管理，总行对分行、在京各

2、支行行长助理进行管理，分行对属地支行长助理进行管理，管理参照本办法执行。第二章选拔与任用第三条分支机构行长助理的选拔遵循以下原则：（一）公平竞争、机会均等；（二）全面考核、综合评价；（三）择优选拔、民主决策。第四条担任分支机构行长助理应具备以下条件：（一）熟悉银行业务，具备一定的经营管理能力；（二）营销业绩突出，管理业绩出色；（三）有较强的事业心、责任感，忠诚于北京银行事业。第五条分支机构行长助理主要采取行内公开招聘的方式进行选拔，选拔程序为发布信息、推荐报名、资格审查、笔试、面试、综合评定和确定人选。2第六条分支机构行长助理实行见习制度，见习期限为一年

3、。第七条分支机构见习行长助理，由总行按照培养特长、弥补欠缺的原则，分配到分支机构进行锻炼。第八条分支机构行长助理见习期间可实行轮岗制度，即在分支机构各部门间进行轮岗。第九条根据实际需要，分支机构行长助理也可到总行相关部门进行锻炼。第十条分支机构行长助理任期原则上不超过三年，任期从任命之日算起，含见习期。第三章培养第十一条分支机构行长助理的培养以提高道德修养、职业操守、风险意识为主线，以提高经营管理能力、积累业务经验为目标。第十二条根据后备管理人员培养储备工作的需要，按分支机构行长助理成熟程度分为近期、中期和远期储备三个级别，每年根据培训、考核情况对储备级

4、别进行动态调整。第十三条近期储备是指经过培养，能够胜任分支机构领导岗位，可提拔为分支机构领导班子成员的后备管理人员。第十四条中期储备是指经过培养，能够承担分支机构部分经营管理职能的后备管理人员。中期储备的分支机构行长助理需要进一步培养提高，达到任职资格后可提拔为分支机构领导班子3成员。第十五条远期储备是指尚在培养阶段，未全面掌握分支机构经理管理情况，或虽经培养但尚未成熟的后备管理人员。远期储备的分支机构行长助理需要进一步全面培养。第十六条总行每年组织对分支机构行长助理进行培训。对分支机构见习行长助理实行综合系统培训，对已转正的分支机构行长助理按照实际工作

5、需要进行业务和管理等方面的专项培训。第十七条总行相关部室和分支机构应对分支机构行长助理的培养予以支持和配合。第十八条分支机构见习行长助理见习期满，需通过营业室业务、信贷等行内资格考试。第十九条总行鼓励各部室及分支机构培养后备管理人员，并将其作为对中层管理人员考核的指标。第四章考核及调整第二十条分支机构行长助理须有明确的工作分工，分管或协助分管分支机构部室，并承担相应经营任务指标。第二十一条对分支机构行长助理的考核分为日常绩效考核、专项考核、季度绩效考核和年度综合考核等。第二十二条日常绩效考核由其所在分支机构按照行内有关绩效考核办法进行。第二十三条专项考核

6、根据分支机构行长助理的工作情况以及分支机构意见进行，专项考核为不定期考核。4第二十四条季度绩效考核由分支机构每季度为其填写季度考核表，并同分支机构行长助理季度工作总结报总行人力资源部。第二十五条年度综合考核与分支机构领导班子年度综合考核一并进行。第二十六条总行组织考核小组每年对分支机构行长助理进行年度综合考核。考核主要通过分支机构评价、述职、谈话、问卷、民意测验等方式进行。第二十七条考核结果分为A、B、C、D、E五个等级，总行根据考核结果对分支机构行长助理进行调整：（一）综合评价为A、B、C的分支机构见习行长助理予以转正，已经转正的根据需要予以任用。（二

7、）综合评价为D的分支机构见习行长助理延长见习期半年，半年后再次对其进行考核，考核结果为A、B、C的予以转正，考核结果为D、E的予以免职；已经转正的继续担任分支机构行长助理。（三）综合评价为E的分支机构行长助理及见习行长助理予以免职。第二十八条转正后，总行将根据工作需要对分支机构行长助理进行重新分配。第二十九条各项考核结果归入后备管理人员业绩管理档案，并作为对分支机构行长助理进行奖惩、提拔、免职、培训的5重要依据。第三十条总行通过组织分支机构行长助理座谈会、谈话等方式，及时了解分支机构行长助理的思想及工作动态。第三十一条出现以下情形之一的，免去分支机构行长

8、助理职务：（一）凡延长见习期后仍未能按时转正的；（二）不服从工作安排的；（三）任