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时间：2020-02-01
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1、从RUNWAY看企业强文化云师大mbyRUNWAY天桥杂志RUNWAY天桥杂志是一本顶级时尚杂志，同时天桥杂志社也是影片《时尚女魔头》剧情的发生地。云师大mby天桥杂志社主编Miranda·最敏锐的时尚触觉·最恶毒的言语攻击·高效率办公·完美主义者·目光长远·对属下的高标准要求THEDEVIL云师大mbyMiranda带来的强势企业文化·权责明晰·靠实力说话·工作优先·以潮流时尚为导向·服从RUNWAY云师大mbyRUNWAY员工的特点对上级惟命是从对自己严格要求视工作为首要任务不断激发自己的潜能将时尚视为生活基础云师大mbyRUNWAY内部的协作活跃
2、的气氛以Miranda为中心绝对的执行力竞争与合作并行云师大mby云师大mby企业强文化强文化(strongcultures)是指关键价值观被强烈坚持和广泛认同的组织，它会制约一个管理者的涉及所有管理职能的决策选择。它决定了人们应当做什么，不应当作什么。强文化的组织对此有十分明确的价值认同。强文化对于员工行为的影响大，与降低员工的流动率有更直接的联系。强文化中，组织的核心价值观得到强烈的认可和广泛的认同。接受这种核心价值观的组织成员越多，他们对这种价值观的信仰越坚定,组织文化就越强。组织文化越强，就会对员工的行为产生越大的影响，因为高度的共享和强度在组
3、织内部创造了一种很强的行为控制氛围1.强文化通常能促进战略文化的良好匹配，这种匹配非常有利于组织战略和执行；2.强文化可能会导致员工对组织目标的认同，即组织成员追求同样3.强文化能够激励员工，使他们献身于组织的发展与成功。云师大mby谢谢观赏云师大mby
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