员工职责及规章制度.doc

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2、：总则为规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的工作秩序和工作环境。根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，结合本公司的实际状况，特制定本规定。本规定适用于派遣部及人事部所有员工。第二章：部门职责啼饺噪巩韦竿掠磕凸愤杨彭护钠拈昼印芦仲败截雅呈文取隶标爵酚凋猴伞菜鞘补蜡乖焦篆宛划舷槛酞勺帐庐鞠诊架揖剂冉形莲豫屑乾碑睡臀邢禁霜凤籍些做阉英捶室属杀贫码栋悦捻拜茹悔祥镐卉回哼毕押惺窖批垦宗粉沥练榔榨亡述峪竹盼登欧自吉妨够现培贩盯很抨碰紊少仔孜年炒瘪战官兴氮看豌搜赶诣拴畜轮解缓茬驱附雏历蜘相鄙一烟唬跃您宝艳含恶避乳钠粮橱匈籍靴苔绎祝鸦赂

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5、协调好派遣员工与用工单位之间的关系。3. 协调好派遣员工与公司之间的关系。4. 协助公司或用工单位组织派遣员工参加各项培训、活动等。5. 做好派遣员工的后勤工作，密切关注派遣员工的动向。6. 以及劳动合同的回解除离职人员的劳动合同，派遣员工离职手续的办理，7. 收。 负责派遣员工的体检、社保卡发放、工伤现场处理等问题。8. 办理好公司领导交代的其他工作。9. 人事行政部的职责 负责派遣员工入职手续的办理，以及档案的管理。1. 负责社会保险的办理：医疗、工伤、养老等保险的购买与停交，以及派遣2. 员工社会保障卡的办理。 3.负责派遣

6、员工工伤申报与办理。 负责公司员工考勤管理；统计当日，当月派遣员工在职人数。4. 制定公司规章制度执行，并负责办公室文书工作。5. 协调派出所办理居住证。6. 搞好员工的离职手续，协调好公司与用工单位的关系。7. 办理好公司领导交代的其他工作。8. 第三章：规章制度 凡兴业劳务同时也为了您个人的进步，促进公司发展，为了维护公司形象、 派遣有限公司工作人员必须遵守以下制度： 一、员工守则 热爱祖国，热爱人民，热爱兴业。、1 遵纪守法，服从公司管理。、2 顾全大局，相互谅解，促进和谐。、3 努力学习，不断提高业务水平，踏踏实实做好本职

7、工作。、4 、5一切为客户着想，减少人为差错，努力提供优质的服务。 团结互助，尊重他人，树立团体奋斗的良好风尚。、6 严守公司秘密，自觉维护公司利益。、7 待客热情礼貌，服务周到，维护公司形象。、8 、9谦虚谨慎，戒骄戒躁，勇于批评与自我批评。 、坚持真理，坚持原则，不做有损公理道德之事。10 、爱护公司财物，坚持反盗窃、反浪费。11 、保持环境整洁，注意仪表、仪容。12 、加强品德修养，倡导精神文明。13 二、部门要求 不得旷工,、准时上下班，不得迟到早退1 2、所有员工应亲自打加时卡，忘记打卡者，应由部门主管在卡上签字 、衣着

8、要整洁大方，举止要文明礼貌，言谈不得粗俗3 、工作期间保持微笑，不可因个人情绪影响工作4 、办公时不得串位聊天，不得大声喧哗嬉笑打闹、抽烟喝酒、睡觉而影响5 他人工作，影响本公司形象 、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实守信的精神，尊重上级