全国2008年7月高等教育自学考试警察组织行为学试题.doc

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1、全国2008年7月高等教育自学考试警察组织行为学试题课程代码：00859一、单项选择题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1．与组织行为学关系最为密切的相关学科是()A．心理学B．社会学C．人类学D．政治学2．根据斯普兰格的价值观的类型划分，强调对人的热爱，把帮助别人作为生活的最高价值，这种价值观类型是()A．理论型B．经济型C．社会型D．权力型3．被称为社会比较理论的过程型激励理论的

2、是()A．期望理论B．目标设置理论C．成就需要理论D．公平理论4．影响沟通有效性的心理因素包括选择性知觉、态度障碍及()A．认知障碍B．注意障碍C．情绪障碍D．人格障碍5．因不一致的偏好所引发的冲突是()A．目标冲突B．认知冲突C．情感冲突D．程序冲突6．由来自同一种等级但不同领域的员工组成，成员之间通过交换信息，激发新的观点，解决所面临的一些问题，这种类型的团队是()A．职能型团队B．问题解决型团队C．自我管理型团队D．多功能型团队7．使被领导者产生敬畏感的领导者的影响力作用因素是()A．个人

3、魅力B．个人专长因素C．职位因素D．情感因素8．认为领导是一种动态过程，领导者的品质、特性是在实践中形成的，可以通过训练和培养加以造就，这种领导特质理论是()A．传统特质理论B．现代特质理论C．领导作风理论D．领导的生命周期理论9．权力比较集中，机构简单，职权明确，适合小规模的执行单一任务，对复杂任务则不适用，这种组织结构类型是()A．职能式结构B．直线式结构C．矩阵结构D．团队结构10．在原有的组织结构的基础上修修补补，变动较小，这种组织变革的方法策略是()A．改良式的变革B．爆破式的变革C．

4、计划式的变革D．目标式的变革二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。11．影响沟通有效性的因素主要包括（）A．社会因素B．生理因素C．心理因素D．文化因素E．物理因素12．管理群体间关系的方法包括（）A．层次等级B．计划C．联络员角色D．特别工作组E．工作团队13．群体决策的程序包括（）A．调查预测，拟订方案B．发现问题，确定目标C．分析评估，方案选优D．反馈信息，总

5、结经验E．组织实施，追踪决策14．质量圈的组成包括（）A．问题确认B．问题选择C．问题评估D．推荐方案E．决策15．美国哈佛大学扎兰尼克教授认为，管理者与领导者的不同之处在于（）A．权威基础不同B．空间不同C．目标态度不同D．职责不同E．对待下属和他人的态度不同16．构成权力性影响力的主要因素有（）A．传统因素B．背景因素C．职位因素D．资历因素E．现代因素17．组织变革的趋势包括（）A．组织结构的立体化B．组织结构的扁平化C．组织管理的刚性化D．组织管理的柔性化E．学习型组织的创建18．萨勒曾

6、经对警察应激时的心理反应进行研究，将这些反应归结为（）A．情绪B．防御C．认知D．行为E．意志19．应激对警察工作的消极影响主要表现为（）A．工作易出事故B．工作效率下降C．退缩D．缺少责任心E．评价问题出现错误20．警察组织文化建设作为一项长期的系统工程，主要包括（）A．主体工程B．福利工程C．客体工程D．文化工程E．心理环境工程三、填空题（本大题共15小题，每小题1分，共15分）请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。21．组织行为学的先驱是____________________

7、__理论。22．与组织行为学相关的心理学分支学科包括：普通心理学、______________________、管理心理学。23．世界上没有两个人具有完全相同的人格，这种人格特征为_____________________。24．社会学习理论的核心是______________________。25．激励实质上是一个满足需要、激发动机的人的______________________过程。26．激励的核心就是调动组织成员的______________________。27．从群体组成来看，群体成

8、员具有共同的目标或______________________。28．沟通在发生之前必须有一个意图，其可称之为______________________。29．决策的起点是______________________。30．公安领导最基本的职能是______________________。31．根据现代特质理论，日本企业界认为领导者应当具备十项品德及_______________。32．组织结构应该服从于组织的______________________。33．组织变革的基本目的在于：通过组